Lucía se presentó a una entrevista para un puesto de trabajo, pero el motivo por el que la empresa decidió no contratarla la dejó completamente desconcertada. La insólita respuesta que recibió por parte de Recursos Humanos se viralizó luego de que el tiktoker Chacal Boggian, conocido por compartir chats llamativos en su perfil, difundiera la conversación.
Canal especial virales de La Voz
Tras la entrevista, la joven recibió un mensaje en el que le comunicaban que su postulación había sido desestimada. “Finalmente decidimos avanzar con otro candidato más acorde a lo que buscamos”, le escribió Esther, la encargada de Recursos Humanos de la empresa.
Lejos de quedarse con la duda, Lucía quiso saber en qué había fallado para mejorar en futuras postulaciones. “Hola Esther, gracias por el aviso. Para tenerlo en cuenta en otras postulaciones, ¿me podrías decir qué me faltó?”, consultó. Sin embargo, la respuesta que recibió la sorprendió aún más. “No te faltó nada. Sos perfecta para el puesto”, le aseguraron desde la empresa.
Desconcertada, insistió en saber por qué no la habían contratado. La respuesta fue directa: “Honestamente, el objetivo es que quien tome esta posición tenga una proyección a largo plazo, sin interrupciones en la posición y con miras de crecimiento en el mediano plazo”.
Pero lo que siguió generó indignación. “Vos tenés 34 años, recién casada y sin hijos y hace poco volviste a vivir en Argentina. Por ende, inferimos que tu intención es ser madre pronto y no podemos arriesgarnos a que incurras en una licencia por maternidad”, le escribieron, acompañando el mensaje con un emoji de embarazo.
Lucía no podía creer lo que le estaban diciendo. “¿Me estás hablando en serio?”, respondió, señalando que lo que le estaban haciendo era discriminatorio y que tenía pruebas suficientes para iniciar acciones legales.
Lejos de retractarse, Esther cerró la conversación con un mensaje impersonal. “Te entiendo, Lucía. Vos hacé lo que creas más conveniente, pero nosotros nos reservamos el derecho de elegir quién trabaja en nuestra empresa y quién no. Éxitos en tu búsqueda”.
La historia generó una ola de comentarios en redes sociales, donde los usuarios repudiaron la actitud de la empresa y debatieron sobre la discriminación laboral por cuestiones de género y maternidad.
