Una estudiante de Estados Unidos relató en sus redes sociales el incómodo momento que vivió cuando fue entrevistada por un asistente virtual para ingresar a una empresa de pilates. El video que compartió se volvió viral en cuestión de horas.
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Ken, como se identificó en TikTok (@its_ken04), publicó el fragmento de su entrevista y detalló lo que sintió al enfrentarse con una máquina en un proceso tan personal como buscar trabajo. “Fue realmente tan espeluznante y extraño. ¡Por favor, dejen de ser perezosos y que la IA no haga más VUESTRO TRABAJO! Me dio tantos escalofríos”, escribió al pie del video.
La joven explicó que el sistema falló en plena conversación y comenzó a repetir la misma frase una y otra vez: “pilates en barra vertical”. El bucle sin fin la puso visiblemente nerviosa, al punto de no saber cómo continuar con la charla ni si eso podría perjudicar sus chances de ser contratada por la firma Stretch Lab.
Lejos de ser una anécdota aislada, su experiencia encendió una alarma sobre cómo algunas empresas están usando inteligencia artificial para reemplazar etapas claves en la selección de personal.
Como era de esperarse, las críticas no tardaron en llegar. “Vagos, codiciosos y arrogantes. Las entrevistas de IA me demuestran que no les importan los trabajadores desde el principio”, escribió un usuario. Otro comentó: “Tan distópico y perturbador”. También hubo quienes plantearon un escenario irónico: “Imaginate si en lugar de entrevistarnos enviáramos una IA en lugar nuestro. Sería totalmente inaceptable. No deberíamos tolerar esto”.
El testimonio de Ken puso sobre la mesa el debate: ¿hasta dónde se puede automatizar una experiencia tan humana como una entrevista laboral sin que se pierda el trato digno y personal?
