El gobernador Martín Llaryora anunció el lunes 11 de noviembre el lanzamiento de una nueva edición del Programa Primer Paso (PPP) en Córdoba.
La iniciativa busca crear oportunidades para que jóvenes accedan a su primera experiencia laboral y eleven su potencial mediante procesos de capacitación y entrenamientos en ambientes de trabajo.
Meses atrás el Gobierno de Córdoba había lanzado el plan “Empleo +26″ destinado a 10 mil personas que estén desempleadas o no tengan un empleo registrado.
PPP 2024: qué es y a quiénes está destinado el Programa Primer Paso
El Programa Primer Paso tiene como destinatarios a jóvenes entre 16 y 25 años, que se encuentren desempleados, que no cuenten con experiencia laboral relevante y que vivan en la provincia de Córdoba.
Tendrán prioridad para quienes vivan en la región del noroeste y departamentos Roque Sáenz Peña y General Roca.
El PPP tiene dos modalidades: Relación de dependencia (CTI) y Práctica Laboral.
PPP 2024: modalidad relación de dependencia
A continuación, todo lo que tenés que saber sobre la modalidad Relación de dependencia (CTI):
Cupo: 7.500 trabajadores que ingresarán directamente hasta agotar cupo.
Remuneración: será de acuerdo al convenio colectivo del rubro en el que se desempeñará el trabajador.
Aporte estatal: será de 1 salario mínimo vital y móvil por 12 meses, mientras que para los departamentos del Norte y Oeste cordobés, Roque Sáenz Peña y General Roca, alcanzará el 1.5 SMVM. A su vez, si el trabajador reúne los requisitos podrá acceder al Boleto Obrero Social (BOS).
Aporte estatal a empresas: Por 12 meses 1 Salario mínimo vital y móvil. 1.5 Salario mínimo vital y móvil para personas de NOC, Roque Sáenz Peña y General Roca.
Inscripción de postulantes: La postulación está a cargo del responsable legal de la empresa.
PPP 2024: modalidad Práctica Laboral
A continuación, todo lo que tenés que saber sobre la modalidad Práctica Laboral:
Cupo: 7.500 trabajadores que ingresarán por sorteo a través de la Lotería de Córdoba. El 25% del cupo estará garantizado para personas que residan en Norte y Oeste cordobés, Roque Sáenz Peña y General Roca; personas con discapacidad y trasplantados; y personas en situación de alta vulnerabilidad.
Práctica laboral: 20 horas semanales, por 6 meses, con capacitaciones. Tendrán la posibilidad de seguir en el programa por otro semestre, incorporándose en la empresa a través de la modalidad Relación de Dependencia.
Capacitaciones: Serán certificadas y estarán dispuestas por la empresa de acuerdo a las exigencias que demanda el rubro y el puesto a desempeñar. También tendrá la posibilidad de realizar capacitaciones complementarias a través del Campus Córdoba que potencien sus habilidades y aumenten sus competencias.
Asignación estímulo: Un salario mínimo, vital y móvil (SMVM) cofinanciado con el sector privado. A su vez contarán con acceso al Boleto Obrero Social (BOS).
Aporte estatal a empresas: Entre 25 y 50 por ciento de acuerdo a la cantidad de empleados, por 6 meses. Para beneficiarios del Norte y Oeste cordobés, Roque Saenz Peña y General Roca, el aporte se incrementa un 20 por ciento.
Programa Primer Paso en Córdoba: ¿cómo inscribirse?
Las inscripciones ya están abiertas, se deben realizar online y se extenderán hasta el próximo 16 de diciembre.
Paso por paso cómo inscribirse como postulante:
- Buscar una empresa en la que realizaría su práctica laboral.
- Completar el formulario único de postulantes (FUP) con sus datos y los de la empresa.
- Gestionar la aceptación de la empresa en el sistema para finalizar la postulación.
Paso por paso cómo inscribirse como empresa:
- Realizar la representación legal en CiDi para adherirla al servicio “Programas de Empleo”. Monotributistas o Responsables Inscriptos no necesitan realizarlo.
- Completar el formulario en programasempleo.cba.gov.ar con los datos y los puestos vacantes a cubrir.
- Seleccionar postulantes y aceptarlos en el sistema para finalizar el proceso.
Todas las inscripciones deben realizarse a través de la página web desarrolloyempleo.cba.gov.ar
Programa Primer Paso en Córdoba: cupo de beneficiarios para empresas
A continuación el cupo de beneficiarios para empresas:
- Sin empleados: Ningún beneficiario (Empresas del NOC sin empleados podrán incorporar 1 beneficiario)
- 1 a 5 empleados: 1 beneficiario
- 6 a 10 empleados: Hasta 2 beneficiarios
- 11 a 25 empleados: Hasta 3 beneficiarios
- 26 a 50 empleados: Hasta el 20% de su planta de personal
- Más de 50 empleados: Hasta el 10% de su planta de personal
