Feriados 2025: se viene otro fin de semana largo en diciembre, el último del año

El calendario oficial ya entró en la recta final y diciembre traerá el último fin de semana largo de 2025. Será a partir del lunes 8 de diciembre, feriado nacional por la Inmaculada Concepción de María, que este año cae lunes y arma un descanso de tres días.

Como ocurre tradicionalmente en el país, esa fecha también marca el inicio de la temporada navideña: es el día en que la mayoría de las familias arma el árbol.

Según la ley: cuándo será el próximo fin de semana largo del año

De acuerdo con la ley 27.399, el feriado del 8 de diciembre es inamovible y debe celebrarse en su fecha original, sin posibilidad de ser trasladado. Tampoco contará con feriado puente, ya que el Gobierno había definido previamente los tres “feriados turísticos” anuales para mayo, agosto y noviembre.

Un descanso previo a las fiestas

Así, el último finde largo del año quedará conformado entre el sábado 6, domingo 7 y lunes 8 de diciembre, ideal para quienes quieran organizar escapadas cortas, adelantar compras festivas o empezar los preparativos para Navidad.

El otro feriado del mes será el jueves 25 de diciembre, también inamovible, por la celebración de la Navidad, aunque al caer jueves no genera un período extendido de descanso.

Qué se celebra el 8 de diciembre

El feriado de la Inmaculada Concepción conmemora el dogma católico que sostiene que la Virgen María fue concebida sin pecado original. Fue proclamado el 8 de diciembre de 1854 por el papa Pío IX en la bula Ineffabilis Deus.

Si bien la fecha tiene un fuerte sentido religioso, en Argentina adquirió además un simbolismo cultural: es el día elegido por tradición para armar el arbolito de Navidad. La coincidencia entre el feriado y el inicio del período festivo consolidó la costumbre en todo el país.

Los feriados que aún quedan en 2025

Con noviembre ya detrás, el calendario oficial marca solo dos jornadas:

Lunes 8 de diciembre: Inmaculada Concepción de María (feriado inamovible)
Jueves 25 de diciembre: Navidad (feriado inamovible)

De esta manera, el 8 de diciembre se convierte en el último fin de semana largo del año, y también en el último descanso extendido antes del receso estival y las celebraciones de fin de año.

Feriados trasladables del año 2025 en Argentina

Junio: 16 de junio (Paso a la Inmortalidad del General Don Martín Miguel de Güemes), trasladado del 17 de junio.
Agosto: 17 de agosto (Paso a la Inmortalidad del General Don José de San Martín).
Octubre: 12 de octubre (Día del Respeto a la Diversidad Cultural).
Noviembre: 24 de noviembre (Día de la Soberanía Nacional), trasladado del 20 de noviembre.

Fines de semana largos durante 2025

1 al 4 de marzo: Carnaval. (Ya pasó)
18 al 20 de abril: Semana Santa (Ya pasó)
1 al 4 de mayo: Día del Trabajador y día no laborable. (Ya pasó)
15 al 17 de agosto: Día no laborable y Paso a la Inmortalidad del General José de San Martín. (Ya pasó)
21 al 24 de noviembre: Día no laborable y Día de la Soberanía Nacional.
6 al 8 de diciembre: Día de la Inmaculada Concepción de María.

El objetivo de estos feriados y días no laborables es impulsar el turismo interno y la economía del país. Las fechas elegidas buscan desestacionalizar la actividad turística y distribuirla de manera equitativa a lo largo del año.

¿Cuál es la diferencia entre feriado puente y día no laborable?

La principal diferencia entre un feriado puente y un día no laborable radica en su obligatoriedad y en las condiciones laborales que aplican:

Un feriado puente es un feriado nacional obligatorio que se establece para extender un fin de semana largo con el objetivo de fomentar el turismo interno. En estos días, rigen las normas legales de descanso dominical, y los trabajadores que deban cumplir funciones tienen derecho a recibir un pago extra equivalente al doble de su jornada habitual, según lo estipula la Ley de Contrato de Trabajo.

Un día no laborable, en cambio, no es obligatorio. Su implementación queda a discreción del empleador, quien puede decidir si otorga o no la jornada libre a sus empleados. Además, si un trabajador presta servicios en un día no laborable, no tiene derecho a percibir el pago adicional que corresponde a un feriado.

Esta distinción tiene implicaciones tanto para los empleados como para las empresas, ya que afecta la remuneración y las condiciones de trabajo en esas fechas.

Feriados trasladables

Los feriados nacionales cuyas fechas coincidan con los días martes y miércoles serán trasladados al día lunes anterior. Los que coincidan con los días jueves y viernes serán trasladados al día lunes siguiente. Art. 6 de la Ley 27.399

Feriados Nacionales

Feriados Nacionales que se rigen por el la Ley de Establecimiento de Feriados y Fines de semanas largos Nº 27.399 Publicada en el Boletín Oficial del 18/10/2017.

Días no laborables

Ley Nº 26.199 dictada en conmemoración del genocidio sufrido por el pueblo armenio. Los empleados y funcionarios de organismos públicos y los alumnos de origen armenio quedan autorizados a disponer libremente de los días 24 de abril de todos los años para poder asistir y participar de las actividades que se realicen en conmemoración de la tragedia que afectó a su comunidad. Se invita a los gobiernos provinciales a adherir a las disposiciones de la presente ley.
Sólo para habitantes que profesen la Religión Judía. Dispuesto por el Art. 2 de la Ley 27.399. Pesaj primeros días desde el lunes 22/04/2024 al atardecer hasta el miércoles 24/04/2024 al atardecer Pesaj últimos días desde el domingo 28/04/2024 al atardecer hasta el martes 30/04/2024 al atardecer Rosh Hashaná desde el miércoles 2/10/2024 al atardecer hasta el viernes 4/10/2024 al atardecer Iom Kipur desde el sábado 11/10/2024 al atardecer hasta el domingo 12/10/2024 al atardecer
Solo para los habitantes que profesen la Religión Islámica. Dispuesto por el Articulo 3 de la Ley N° 27.399. Fechas aproximadas. Se rigen por el calendario lunar.
Los fines de semana con fines turísticos conforme lo prescriptos por el art. 7 de la Ley N° 27.399, Decreto 106/2023.

¿Cómo se pagan los feriados en Argentina?

Durante los feriados los empleados no están obligados a trabajar. Si lo hacen, el empleador debe pagarles el doble. Es decir, el trabajador gana un 100% en comparación con un día normal.

Según el artículo 166 de la Ley de Contrato de Trabajo, en los feriados nacionales rigen las normales legales sobre el descanso dominical. En caso de que los trabajadores presten servicios cobrarán la remuneración normal de los días laborables más una cantidad igual (es decir, el doble).

¿Cómo calcular el feriado trabajado?

El salario del trabajador mensualizado deberá dividirse por 30, restando un día que corresponde al feriado. A su vez, se deberá dividir el sueldo por 25 (art. 155 L.C.T.). Finalmente, a los 29 días del sueldo antes mencionado se le deberá agregar el día calculado con el criterio de las vacaciones -con lo cual percibirá una pequeña diferencia a su favor-.