Docentes de la provincia de Córdoba agrupados en la UEPC acordaron en las últimas horas el último tramo de la paritaria, que establece el incremento salarial en los haberes que perciben los docentes provinciales para los últimos meses del año.
El acuerdo contempla incrementos en noviembre, en diciembre y en enero de 2023 y la conversión, a ítems remunerativos y bonificables, de los conceptos no remunerativos del salario que la Provincia abona a los docentes.
Los montos retroactivos correspondientes a noviembre se abonarán por planilla complementaria y serán acreditados el jueves 8 de diciembre. A partir de este acuerdo, el sector registrará un incremento anual promedio de sus salarios de bolsillo de 104,5%, dependiendo de los cargos y de la antigüedad.
Asimismo, se confirmó que, durante la primera quincena de enero, percibirá un bono extra de hasta 30 mil pesos por agente (para el caso de agentes con horas cátedra, será proporcional), que será de 24 mil para los jubilados.
Cómo quedan los salarios docentes en Córdoba
El secretario de Coordinación gremial de UEPC Oscar Riubal explicó lo tramos del incremento.
“Comienza con los haberes de noviembre. La diferencia de dicho mes se va a cobrar con una planilla adicional el 8 de diciembre”, dijo a Mitre Córdoba.
Y detalló cada tramo del incremento
- Incremento del 23 por ciento en noviembre
- 10 por ciento en diciembre
- 10 por ciento en enero
En la primera quincena el bono de 30 mil pesos para los activos
En el caso de los jubilados, el bono será de 24 mil pesos. “Hemos reclamado que se les abone con el mismo valor que a los activos”, dijo el representante gremial.
Además, indicó que se agregó una cláusula de garantía salarial.
“Entre enero a diciembre de 2022 se toma la inflación y se le incrementa un 5%. Ninguna haber salarial docente debe estar por debajo de ese porcentaje”, resumió.
El reclamo de los docentes privados (Sadop)
Gerardo Bernardi del Sadop marcó el descontento de los docentes privados con el incremento acordado al destacar que los salarios continuarán por debajo de la línea de pobreza.
“La verdad que no estamos satisfechos. A todos los escucho hablar de porcentajes pero nadie habla de pesos. Estamos con 40 mil pesos por debajo de la línea de pobreza”, dijo en diálogo con Mitre Córdoba.
“El salario actual es de 104 mil pesos. Estamos siendo pobres por 40 mil pesos”, agregó.
Bernardi diferenció la situación de los docentes con lo ocurrido recientemente con el personal de salud, que recibió un aumento por decreto.
“A salud se les ha reconocido un viejo y crónico reclamo. Hemos trabajado muy duro en pandemia y no se nos ha reconocido. Hicimos horas extra y pusimos plata de nuestro bolsillo para mantener la modalidad remota”, indicó.
