La secretaría de Trabajo abrió el proceso preventivo de crisis solicitado por la conducción de los Servicios de Radio y Televisión, medida que tiene como objetivo reducir a 80 la cantidad de personal, lo que implicará un reordenamiento interno. Así lo confirmó Daniel Barraco, el presidente del directorio de los SRT, empresa pública que controla la Universidad Nacional de Córdoba.
“La Universidad Nacional de Córdoba no puede hacerse cargo del costo de la empresa con esta estructura”, dijo Barraco al defender el ajuste. Según sus números, con la actual estructura de personal, que ya tuvo un recorte por adhesiones a retiros voluntarios, implicaría este año un desembolso de 4.000 millones de pesos de las arcas universitarios. Con los 80 empleados, la UNC debería desembolsar 2.800 millones de pesos. Los montos no contemplan el impacto inflacionario.
“Después de cuatro meses de agonía e incertidumbre, las autoridades de la UNC y el directorio de la empresa finalmente blanquearon su plan: achicar a la mitad la planta de trabajadores y trabajadoras; despedir 80 compañeros con el 50% de indemnización; unificar las dos radios; y reducir la producción de TV en un solo turno”, dijo la Asamblea de Trabajadores de los SRT a través de un comunicado.
Barraco aclaró que la propuesta en el marco del proceso preventivo de crisis es sostener las condiciones del retiro voluntario a quienes adhieran en los próximos 10 días. Es decir, mantener la indemnización plena. Según Barraco, los recursos para esto saldrán de la postergación de la obra pública que encara la UNC. Finalizado el período, la amenaza de la empresa universitaria es despedir con la mitad de la indemnización.
“Si no es exitoso este proceso preventivo de crisis, marco en el cual se abre una negociación entre la empresa y sus trabajadores, habrá despidos hasta alcanzar la cantidad de personal que entendemos requiere esta etapa de la empresa”, dijo Barraco.
Al mismo tiempo, Barraco confirmó que el plan es unificar las dos señales de televisión (Canal 10 y Canal U) y hacer lo propio con las dos señales de radio (Universidad y Nuestra Radio), sostener el portal de noticias y potenciar las redes sociales. “Hay una decisión de reestructurar la empresa (por los SRT) y lograr un proyecto comunicacional viable”, dijo Barraco.
Los trabajadores
En rechazo al proceso preventivo de crisis, este martes a las 17 los trabajadores y las conducciones de cuatro sindicatos realizaron una asamblea en Ciudad Universitaria, sobre avenida Valparaíso, durante la sesión del Consejo Superior de la UNC. Apuntaron sus críticas a las autoridades de los SRT, y en particular al rector, Jhon Boretto.
En febrero, cuando el Consejo Superior habilitó el plan de reestructuración de los SRT, los trabajadores también irrumpieron en la sesión del máximo organismo de la Universidad Nacional.
Según Barraco, “lo más difícil fue explicar que la sustentabilidad total de los SRT no es realizable”, por lo que “el camino es mantener viva la empresa con un costo que no asfixie a la Universidad Nacional”.
En ese marco, Barraco dijo que el futuro de los SRT “dependerá de lo que se haga después del proceso preventivo de crisis”, cuando se concreten la reestructuración interna y el achique de la planta de personal.
“Hubo una tormenta perfecta y la única salida viable es ésta que proponemos”, dijo Barroco. En esa tormenta conviven, dice Barraco, un incremento en la planta de personal, una caída de la audiencia, una fuerte caída de publicidad privada y, ahora, la eliminación de la pauta oficial nacional dispuesta por Javier Milei.
En ese horizonte de incertidumbre respecto el futuro de los SRT, Barraco dijo que la intención sería sumar inversores, “idealmente de la órbita pública”. Como se recordará, la Municipalidad de Bell Ville tiene una porción ínfima de las acciones. “La reestructuración tiene ese norte: que la empresa no tenga pérdidas, indispensable para lograr viabilidad y no arrastrar a la UNC”, dijo el presidente del directorio.
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