Entre julio de 2022 y el mes pasado, todos los salarios que paga el Estado provincial superaron el incremento de los precios. Aunque con amplias diferencias según el sector, el aumento de la inflación quedó por debajo de los acuerdos firmados en la segunda mitad del año pasado y en la paritaria vigente para el primer semestre de 2023.
El incremento interanual del índice de precios al consumidor (IPC) de Córdoba, que releva la Dirección de Estadística y Censos provincial, fue de 108,3% en julio, mientras que el sector público que menos aumento recibió en el mismo período fue el de los magistrados y funcionarios del Poder Judicial, cuyos salarios se ajustaron en un 114,5%.
En efecto, de acuerdo con los datos publicados mensualmente por la Caja de Jubilaciones de Córdoba, la remuneración imponible promedio de los jueces pasó de $ 790.811 en julio de 2022 a $ 1.695.811 el mes pasado. Ese sector es, por lejos, el mejor pago de toda la administración pública, más que duplicando el salario de las autoridades del Poder Legislativo y Ejecutivo, que cobraron en julio, en promedio, $ 764.336.
En ese sector, conformado mayoritariamente por legisladores y funcionarios que forman parte de la estructura política del Gobierno de Juan Schiaretti, el incremento interanual fue del 162,1%, casi 54 puntos arriba de la inflación.
En todos los casos, los montos reflejan la remuneración sujeta a aportes, sin incluir no remunerativos ni el salario anual complementario.
Además, hay que tener en cuenta que el promedio está afectado no sólo por las variaciones nominales originadas en incrementos salariales, sino que también inciden factores como el envejecimiento de la planta (los salarios suben por el componente de la antigüedad), la incorporación de nuevos agentes (esto baja el promedio) y los ascensos, entre otros.
En el ranking de mejor pagos siguen los legisladores y funcionarios del Ejecutivo ($ 764.336 en julio) y los administrativos del Poder Judicial, cuya remuneración promedio subió en el último año en línea con el ingreso de los jueces, 114,5%, hasta llegar $ 651.743 el mes pasado.
Los empleados de la Lotería de Córdoba, con salarios de $ 642.188 en julio, recibieron un incremento interanual del 171,5%. Y en las agencias, un 150% más, para llegar a sueldos promedio de $ 389.317.
Acuerdo parcial
La Provincia cerró con todos los gremios estatales, con la excepción de la UEPC, un 20% de aumento para agosto, respecto de los haberes de julio; y un 7% en septiembre, sobre el conformado de agosto. Además, hay una cláusula gatillo que establece que si la inflación es superior al 92% en octubre, los salarios se actualizarán mensualmente a lo que exceda ese porcentaje.
Según la Provincia, que lleva adelante las negociaciones en el Ministerio de Coordinación que lidera Silvina Rivero, el gatillo le asegura a los gremios terminar el año 10 puntos arriba de la inflación.
La canasta básica total, monto que demarca la línea de ingresos mínimos de una familia para no ser pobre, según el Indec, se ubicó en julio en $ 248.962. Esto, y que la suba de los salarios superó a la inflación, son los dos argumentos en lo que se asienta la Provincia para decir que no pagará el bono de $ 60 mil que impulsa el Gobierno nacional para los salarios de bolsillo inferiores a $ 370 mil.
Los intendentes del interior cordobés están divididos en este sentido, los más cercanos al ministro de Economía y candidato a presidente, Sergio Massa, lo van a pagar, el resto se alineó con la idea del Centro Cívico.
A diciembre de 2022 (último dato disponible), la Provincia tenía 129.040 empleados, de los cuales 107.632 eran permanentes y, el resto (21.408), contratados. Un cuarto de los temporarios fueron efectivizados en las últimas semanas.
Volviendo a los sueldos, el sector que más aumentos recibió es el de salud, resultado del conflicto que paralizó los hospitales el año pasado. En julio, los administrativos de esa rama promediaron $ 524.447, un 246,3% más que un año antes.
Los docentes, aunque acumularon un 167%, son los peor pagos de los rubros seleccionados, con un promedio de $ 297.114 en julio.
En el caso de los policías y agentes del servicio penitenciario, la suba interanual fue del 174,5% (cobraron en promedio $ 387.924 en julio).
Los administrativos del Poder Ejecutivo, uno de los sectores con más empleados después de los docentes y de los trabajadores del sector de la salud, en tanto, cobraron en promedio en julio $ 336.989 (+166,7% interanual).
