La situación laboral en el sector privado en Córdoba se estabilizó luego de un año en el que se perdieron más de 10.000 puestos de trabajo.
De acuerdo a datos oficiales, a fin de septiembre se verificaron 521.200 empleos registrados, lo que implica un leve aumento de 253 con relación al mes previo.
A fines estadísticos la variación es “cero”, pero en un marco de deterioro implica la posibilidad de un inicio de un cambio de tendencia.
Si se compara con septiembre de 2023, cuando aún regían medidas de protección de empleo y un consumo exacerbado por el “plan platita” que impulsó Sergio Massa, la provincia perdió 10.767 puestos de trabajos formales en el sector privado.
Un informe de la consultora Politikón Chaco indica que el piso de empleo formal en la provincia se produjo en junio de este año cuando se computaron 517.900 empleos. Luego en julio aumentó a 519.600, cedió en agosto a 518.100 para sostenerse en septiembre. El pico de la serie se observa en febrero de 2023 cuando había 532.900 trabajadores en blanco en toda la provincia. De allí se desprende que la diferencia entre ese tope y la actualidad es de 14.300 empleados privados menos.
Impacto
Desde el Centro Cívico, valoraron los datos y aseguraron que mucho tuvo que ver, en el sostenimiento del empleo, el Plan +26.
Según datos oficiales, desde su lanzamiento, a mediados de agosto pasado, ya se incorporaron 856 personas mayores de 26 años al mercado laboral.
Se trata de un plan, lanzado por el Gobierno de Córdoba, destinado a 10 mil personas que estén desempleadas o no tengan un empleo registrado. La prioridad está puesta en quienes viven en la región del noroeste y en los departamentos Roque Sáenz Peña y General Roca, y para aquellos que tengan más de 45 años.
Así, se busca reducir el desempleo mediante acuerdos público-privados y generar otros para mejorar la competitividad empresarial.
Córdoba
A nivel nacional, Córdoba se encuentra en el conjunto de provincias que mejor pudo defender la ocupación laboral en un año de recesión, concentrada en el primer semestre y con una proyección anual de caída superior a 3%.
Los 10.767 empleos perdidos equivalen a un 2%. La peor situación se produjo en Formosa, donde en comparación con septiembre de 2023 la caída es equivalente al 15,1% (aunque en términos absolutos sea de 3.928). Luego aparece La Rioja con un 10,4% en rojo. También sobresalen Santiago del Estero (-9,6%), Tierra del Fuego (-8,6%), Chaco (-8,2%), San Juan (-7,6%) y San Luis (-7,4%), según un trabajo que realizó la consultora Politikón Chaco.
La situación de Córdoba es similar a la de Chubut (-2,2%), Corrientes (-2,3%), Santa Fe (-2,5%) y Buenos Aires (-2,8%).
Dado que el corte del estudio es al cierre del tercer trimestre, se espera que la situación mejore cuando se conozcan los datos del periodo octubre-diciembre a partir de una expansión en los niveles de actividad.
Si bien este progreso no es homogéneo en todos los sectores servirá para una mejora en los indicadores laborales.
Avance a nivel nacional
En el gobierno ya aventuran una mejor situación para la última parte del año. De acuerdo a datos del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) y la Encuesta de Indicadores Laborales (EIL), el empleo asalariado registrado en octubre se observó una mejora de 0,3%, que se suma al 0,2% de septiembre.
Según estos cálculos, en ese bimestre se crearon 16.000 nuevos puestos en empresas privadas en todo el país.
La información oficial del Ministerio de Capital Humano da cuenta que los sectores de comercio, servicios empresariales y financieros, e industria lideraron esta expansión, explicando el 90% del crecimiento neto en septiembre.
Asimismo, indica “que en octubre el empleo industrial creció un 0,4%, siendo el incremento mensual más alto de los últimos 28 meses”.
Este avance coincide con el informe de la Unión Industrial Argentina (UIA) que señaló que durante octubre se consolidó un proceso de recuperación de los niveles de producción.
“Una característica destacable del crecimiento del empleo asalariado registrado en octubre es que se verifica en todas las categorías contractuales (contratos de duración indeterminada y determinada, personal de agencias), en la totalidad de las calificaciones (profesionales, técnicos, operativos y no calificados) y tanto en varones como en mujeres”, señalan desde la cartera a cargo de Sandra Pettovello.
La cartera aseguró que “el poder adquisitivo del salario promedio del empleo registrado privado creció 2,5% respecto al mes anterior”. “Con esta variación positiva, la capacidad de compra del salario medio se incrementó 14 puntos porcentuales en los primeros diez meses del presente año”, indicó el ministerio.
Por otro lado, remarcó que “la capacidad de compra del promedio de los salarios conformados pactados en los principales convenios colectivos de trabajo creció 1% en octubre de 2024 con relación al mes anterior”.
“Durante el período comprendido entre enero y octubre, la media de los salarios conformados de convenio se incrementó 12 puntos porcentuales”, remarcó la cartera.
