La semana que comienza será clave para las negociaciones entre el Gobierno de Martín Llaryora y los docentes provinciales. El último acuerdo finalizó con los salarios de mayo y en los próximos días las partes deberían cerrar uno nuevo, en línea con lo que ya hizo el resto de los sindicatos estatales.
La pelota está ahora del lado del Centro Cívico, que debe responder una amplia propuesta que la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) le entregó en mano en la primera reunión entre las partes la semana pasada.
Allí, el gremio que representa a más de la mitad de los empleados públicos provinciales exigió, como punto clave, que los aumentos mensuales sigan el 100% el incremento del índice de precios al consumidor (IPC), y no en un porcentaje, como ocurrió en el acuerdo al que arribaron por los primeros meses de 2024.
Además, buscan una recomposición mayor que compense la pérdida de poder adquisitivo del sector y medidas en línea con la jerarquización de los cargos directivos.
“Ya tuvimos la primera reunión con el Gobierno y llevamos una propuesta. Allí le decimos que nosotros ya hemos hecho un esfuerzo enorme en este primer semestre. Eso fue lo que el Gobernador le pidió a todos los empleados estatales”, dijo Roberto Cristalli, secretario general de la UEPC, en declaraciones a La Tiza, el programa del gremio.
Y agregó: “Pero Llaryora se comprometió a que en el segundo semestre, si las cuestiones de recaudación crecían, mejorar también los ofrecimientos salariales. Si bien los parámetros de inflación no son los que todos deseamos, lo cierto es que la Provincia ha recibido más fondos desde la Nación”.
Cristalli se refiere al fuerte aumento en mayo de los ingresos de la Provincia en concepto de recursos nacionales, básicamente por coparticipación. En la UEPC están atentos a esos datos y van en busca de que Llaryora cumpla su promesa.
Recaudación y pocos datos
En efecto, en mayo, Córdoba recibió un aumento inédito de ingresos nacionales a partir de los vencimientos de Ganancias de las empresas, que tuvieron beneficios extraordinarios en diciembre, luego de la devaluación cuando asumió Javier Milei a la Casa Rosada.
Si bien la Provincia, hasta este domingo, no había publicado la recaudación total (incluidos los ingresos propios), los datos de la Dirección Nacional de Asuntos Provinciales dicen que Córdoba recibió en mayo transferencias nacionales por $ 425,9 mil millones, un 368,2% más –nominalmente hablando– que en el mismo mes de 2023.
Descontando una inflación interanual estimada en 280% para el mes pasado, el aumento de recursos nacionales con los que dispuso Llaryora estuvo en el orden del 23,2%. “Raro que no hayan informado todavía cuánto aumentó la recaudación total”. se preguntó este domingo un alto directivo de la UEPC que reconoció que están esperando el dato para llevarlo a la mesa de negociaciones.
IPC al 100% y recomposición
“Nosotros queremos que nos paguen el IPC completo, el 100% de la inflación. También queremos recuperar salario en esta etapa que vayamos a negociar”, dijo Cristalli. Para luego detallar que en la propuesta también buscan jerarquizar los cargos directivos.
Acompañamos al Ministerio de Educación en la idea de trabajar para la carrera docente, pero para eso también hay que darles condiciones económicas a los compañeros y compañeras que deciden hacerse cargo de la gestión directiva, con un salario que sea, primero, una aspiración, y que tenga una valoración en recursos económicos también. De poco sirve concursar para un cargo directivo y económicamente no conviene”, agregó.
La UEPC también exige en la propuesta la toma de cargos de todos los que el año pasado concursaron para vicedirectores, directores y supervisores y no fueron nombrados. “Ya cumplieron con todos los requisitos, ganaron el concurso, la ley establece 90 días hábiles y todavía no se han ejecutado”, dijo el secretario general de la UEPC, al tiempo que explicó que van por una recomposición para los docentes de la Universidad Provincial en relación con el Fonid.
Bandas, aportes y Apross
Otro punto importante presentado por los docentes es la cuestión por las modificaciones en la ley por los aportes jubilatorios extraordinarios. “Cuando en diciembre se establecieron las bandas salariales, eran hasta $ 750 mil el 2%, hasta un millón el 3% y pasado un millón, el 4%. Pero esos valores no se actualizaron ni por el IPC ni por pauta salarial, lo que hizo que fueran subiendo los descuentos, porque se fueron pasando las bandas al tomar los brutos. Cada vez se van descontando más. Pretendemos que esto sea retroactivo a abril para que los descuentos extraordinarios que se han hecho sean corregidos y que acompañen el proceso de la recuperación del salario”, dijo Cristalli.
Y amplió: “También estamos trabajando con el resto de los gremios el tema de la suspensión del diferimiento para el pago de los jubilados y la suspensión o eliminación del Foseat, que es el fondo extraordinario que pretenden cobrarnos que por ahora está suspendido hasta el 30 de junio pero que en julio el Apross quiere aplicarlo”.
Otro tema importante es la actualización de los valores para los afiliados voluntarios en el Apross, que en mayo se hizo, según el gremio, “incluso por encima de la inflación”. “Reclamamos que se haga con el aumento de la pauta salarial”, agregó.
Como en las últimas paritarias, la idea es ir por un acuerdo que alcance tres o cuatro meses. “No se puede ir más allá en la Argentina de hoy”, dijo Cristalli.
