Los dirigentes sindicales se muestran preocupados por la inflación y aseguran que los acuerdos paritarios, en su mayoría superiores al 35 por ciento anual, no llegan a compensar la pérdida del poder adquisitivo del salario que arrastran desde hace años.
La secretaria adjunta de la CGT regional Córdoba, Ilda Bustos, dijo que en esa central obrera “la mayoría de los dirigentes gremiales opina que no se está compensando la pérdida del poder adquisitivo del salario”.
“Salvo algunas excepciones como el caso de Smata, el resto en su mayoría, tanto estatales como privados todos vienen atrás de la inflación”, agregó Bustos.
Los salarios de los trabajadores arrastran una pérdida frente a la suba de precios al menos desde el año 2018.
Tal como publicó La Voz recientemente, en febrero de 2018 el índice de salarios y el índice de precios al consumidor (IPC nacional) fue el último mes en el que los sueldos se apreciaron en relación con la inflación. Desde entonces no lograron alcanzarla en los años posteriores, ni durante el gobierno de Mauricio Macri, tampoco en el de Alberto Fernández.
Hace tres años que los salarios pierden con la inflación
Bustos reconoció que “el desfase viene de los últimos tres años, pero no se acumula en la negociación”.
“Quién va a poder plantear que tenés que pelear el 50 por ciento para poder resarcir la pérdida de los años anteriores”, argumentó la dirigente.
“Siempre hemos puesto sobre la mesa de las negociaciones paritarias lo del salario real, pero por supuesto que la discusión no llega a ninguna parte”, renegó.
Por su parte, el secretario de la CTA Autónoma de Córdoba, Federico Giuliani planteó que en el caso de los trabajadores estatales la pérdida de los salarios frente a la inflación es de un alto porcentaje.
“Hoy trabajar para el Estado nacional significa estar debajo de la línea de la pobreza”, remarcó.
Giuliani manifestó: “en los cuatro años de macrismo y en este año de pandemia llevamos perdido 40 por ciento de nuestro poder adquisitivo”.
