Luego de la multitudinaria manifestación de protesta del miércoles último, el Gobierno provincial convocó a la UEPC para este viernes a una reunión para tratar de destrabar la negociación paritaria, que parece complicada, pero que tendría vías de solución.
Luego de la masiva movilización de los docentes en la ciudad de Córdoba y la contundencia del paro (para la Provincia tuvo un 61% de acatamiento, mientras que para el gremio fue superior al 90%), la ministra de Coordinación, Silvina Rivero, y el secretario de la Gobernación, Julio Comello, se volverán a sentar a negociar con la conducción de la UEPC encabezada por Juan Monserrat.
Ambas partes tienen motivos para estar preocupadas por este conflicto, por distintos motivos. El gobernador Juan Schiaretti quiere cerrar cuanto antes esta discusión, teniendo en cuenta que la semana que viene será la última semana de campaña en Marcos Juárez.
El miércoles, el conflicto con los docentes tuvo repercusión en la ciudad del sudeste provincial, donde en 10 días se votará para elegir intendente. Una columna de docentes autoconvocados (opositora a la conducción de la UEPC) fue a reclamar frente al comando de campaña de Unidos por Marcos Juárez, la alianza del PJ-Vecinalismo que encabeza la opositora local Verónica Crescente. Desde este espacio restaron importancia al evento e indicaron que la candidata “con gusto” recibiría a los maestros.
Por su parte, en la movilización de ayer, quedó expuesta la interna en el gremio docente. Monserrat no pudo dar su discurso en el cierre de la protesta, frente al Centro Cívico. Lo dejó de lado para no agudizar el enfrentamiento entre los delegados y militantes del gremio y los autoconvocados, que cuestionaron a la conducción.
En este contexto, la cúpula de la UEPC también tiene interés de llegar a un acuerdo, para no agudizar la injerencia de los docentes autoconvocados, aparentemente nuevos actores sindicales.
La reunión será mañana a la tarde, en el Centro Cívico, y por los antecedentes antes mencionados, todo indica que de ambas partes pondrán la mejor predisposición para llegar a un acuerdo.
Desde la UEPC, una fuente que participa de la negociación junto a Monserrat, fue enfático al recalcar: “Hay diálogo, pero para cerrar esta discusión la Provincia tiene que poner más plata. No hay otra salida. Les anticipamos que la propuesta tenía muchas debilidades, como por ejemplo, ofrecer un 6% de aumento para enero del año que viene, que serán unos pesos”, aseguró el sindicalista cercano al titular de la UEPC.
El Gobierno provincial, fiel a la estrategia que siempre aplica la ministra Rivero, se mantiene hermético mientras haya una negociación en curso. Ninguna fuente oficial dio indicios sobre cuál será la nueva propuesta que harán los negociadores schiarettistas.
De todos modos, si convocaron a la UEPC a una reunión, seguramente habrá una propuesta superadora a la última, que fue rechazada por los docentes, pero aceptada por el resto de los gremios estatales.
La Provincia ofreció un 38% de aumento, a pagar en cuatro cuotas, por un acuerdo que se extiende desde julio al 31 de enero de 2023.
Los aumentos están distribuidos de la siguientes manera: 12% en julio (ya lo cobraron todos los estatales, salvo los docentes); 9% en septiembre; 11% en noviembre y otro 6% en enero.
Los estatales cordobeses recibieron un 30% de aumento en el período febrero-junio. Sumando el 38% que ahora ofreció el Gobierno y que fue aprobado por la mayoría de los gremios, el incremento salarial para todo el año alcanzaría el 68%.
Hay una cláusula de revisión en noviembre. La Provincia debería volver a sentarse a negociar con los estatales aumentos salariales, ya que la dinámica de la inflación indica que podría superar el 90% para el corriente año.
Cuestionamientos
El aumento del 6% en enero fue cuestionado por todos los gremios, incluso por los que firmaron el acuerdo.
Los negociadores oficiales se mantuvieron en su postura, con el argumento que en el acuerdo figura la mencionada cláusula de revisión en noviembre.
Según señalan en la UEPC este aumento para enero, considerado “insignificante” por los gremialistas, fue parte del argumento para rechazar la oferta.
El Gobierno provincial está en una encrucijada, porque si le hace una mejor propuesta a los docentes, sabe que el resto de los gremios pedirán el mismo acuerdo.
En el Sindicato de Empleados Públicos (SEP) que conduce José Pihen, y en la Unión Personal Superior (UPS) que lidera Domingo Ovando, el acuerdo paritario fue aprobado por las bases, pero en medio de fuertes discusiones.
Estos gremios ya adelantaron que si “hay más plata” para los docentes, reclamarán el mismo trato.
En esta negociación con los docentes hay otro punto de conflicto, del cual nadie habla, por ahora: la Provincia descontará los dos días de paro que hicieron los docentes durante el mes pasado. Los docentes cobrarían el salario de agosto sin aumentos, porque no hubo acuerdo paritario, y con el descuento de dos jornadas de paro, que representa un descuento de alrededor de 15 mil pesos para un salario promedio.
La UEPC reclamará que no les descuente esas dos jornadas de paro. Hasta ahora, el Gobierno provincial mantuvo su postura que agente público que no trabaja, no cobra. Será un tema más de discusión en la reunión de mañana.
Monotributistas
Luego del reclamo gremial porque 151 monotributistas habían perdido sus lugares de trabajo en la Agencia Córdoba Cultura, finalmente, este jueves se llegó a un acuerdo: los trabajadores volverán a sus cargos por 60 días.
Durante este período, la Provincia evaluará la tarea de estos trabajadores precarizados para decidir si siguen en los cargos.
La inestabilidad de estos agentes había generado mucha preocupación en los gremios, sobre todo el SEP, pero se consiguió una salida provisoria por 60 días.
