Como era previsible dado el antecedente del año pasado, la discusión paritaria entre el Gobierno provincial y gremios arrancará en los próximos días con posturas muy distantes: mientras los estatales se declararon en estado de alerta y exigen un salario inicial igual a la canasta básica de alimentos (165 mil pesos); la Provincia sostiene que en 2022 los sueldos de los agentes públicos le ganaron por más de 10 puntos a la inflación.
La administración del gobernador Juan Schiaretti convocará en los próximos días a los gremios para comenzar oficialmente la discusión paritaria para el corriente año, en un período que abarca febrero-enero de 2024.
Como ya es una costumbre de los negociadores oficiales, la ministra de Coordinación, Silvina Rivero, y el secretario General de la Gobernación, Julio Comello, ya hubo algunas conversaciones extraoficiales con los gremialistas, en las cuales quedaron marcadas las diferencias.
Los gremios que discuten paritaria con el Gobierno provincial quedaron mal parados el año pasado, cuando luego de cerrar un acuerdo global, por alrededor de 105% para todo el 2022, después la Provincia le otorgó un 50% de aumento extra al sector de la Salud, lo que generó mucho ruido entre los sindicalistas.
De este modo, la Provincia logró desactivar un largo conflicto en los hospitales públicos, pero la diferencia salarial entre los equipos de salud y el resto de los agentes públicos quedó marcada.
Más allá de los profesionales de la salud, los agentes administrativos de los hospitales cobran un 40% más que los de la administración central, cuando cumplen la misma tarea.
Este es uno de los ejemplos que los gremialistas llevarán a la mesa de la discusión paritaria.
Con el antecedente del año pasado, ahora los gremios evitan hablar de un porcentaje de incremento salarial que pedirán. En una reunión que realizaron el lunes pasados, acordaron refugiarse en otra exigencia, evitando los números más concretos: solicitan para la categoría inicial de cada sector el valor de la canasta básica de alimentos, que hoy en Córdoba se ubica en los 165 mil pesos.
El pedido de los gremios parece difícil de cumplir, porque el salario de la categoría 1 del Escalafón General Provincial apenas supera los 100 mil pesos. Mientras que la categoría 3, en la cual hay más agentes, se ubica en los 130 mil pesos, según fuentes gremiales.
Si ese salario inicial trepa a los 165 mil, como piden los gremios, el resto de las categorías del Escalafón aumentarían en la misma proporción, algo difícil de cumplir para las arcas de la gestión schiarettista.
Mientras esperan una convocatoria del Centro Cívico para comenzar a negociar de manera oficial, los estatales se declararon en estado de alerta, con el argumento de llevar el salario inicial de los agentes públicos, al valor de la canasta básica de alimentos en Córdoba.
Postura oficial
Como es habitual, los negociadores del gobernador Schiaretti no hablan ni difunden la postura oficial mientras dure la negociación.
Pero, como está dicho, los gremialistas que tuvieron contactos extraoficiales con los funcionarios schiarettistas recibieron una respuesta que los sorprendió y los impulsó a declararse en estado de alerta: “El años pasado, los empleados públicos recibieron un aumento global del 105%, cuando la inflación en Córdoba fue del 89,5%. Tuvieron una diferencia a favor de 15 puntos, algo inédito en el país”, habría sido el argumento que transmitieron desde el Centro Cívico.
Para el Gobierno provincial, el año pasado, los estatales recibieron un aumento de alrededor del 100% anual (no todos los sectores cobraron el 105%), y según la Dirección de Estadísticas y Censos de la Provincia (las estadísticas que rigen para la paritaria provincial), la inflación en Córdoba fue del 89,5%.
Los negociadores schiarettistas se respaldarán en estos números “oficiales” para responder a la embestida de los gremios estatales, que el año pasado quedaron con sangre en el ojo, luego del aumento que recibieron los equipos de salud, para desactivar el conflicto con los hospitales.
Más allá de las posturas que parecen muy lejanas, lo más probable es que la discusión paritaria sea parecida a la del año pasado: un acuerdo semestral, con cláusula de revisión por inflación.
El Gobierno nacional pronosticó una inflación del 60% para el corriente año. Es lo que figura en el Presupuesto que fue aprobado por el Congreso.
Aunque todas las consultoras privadas pronostican una inflación muy superior a la que el ministro de Economía, Sergio Massa, puso en la letra del Presupuesto, ése dato “oficial” será una guía para la discusión paritaria estatal en Córdoba.
Las otras dudas que se abren en esta negociación es cómo actuarán los autoconvocados y los gremios que no son reconocidos por la Provincia, pero que tienen mucha injerencia en el sector de Salud.
Inicialmente no participarán de la mesa de discusión paritaria, pero el Gobierno provincial está obligado a entablar una negociación con los trabajadores de los hospitales, que rechazan la intermediación de los gremios oficiales, como el Sindicato de Empleados Públicos (SEP) y Atsa.
Todo indica que habrá una negociación paralela con los equipos de salud, por fuera de la mesa de discusión que Rivero y Comello llevarán adelante con los representantes del SEP; Atsa; UEPC; Unión Personal Superior (UPS); Luz y Fuerza Regional; Legislativos; Casinos; Sivialco (trabajadores viales) y Músicos.
