Luego de que el Gobierno provincial informara, a través del Ministerio de Coordinación, que los salarios de referencia en Salud promediaban entre los 167 mil pesos (para un médico residente de guardia), y los 265 mil pesos (para el médico de guardia en interior con 7 años de antigüedad), cálculo que incluye el plus de 50 mil ó 70 mil pesos anunciado en las últimas horas, distintos profesionales expusieron sus respectivos recibos salariales.
Por ejemplo, un médico con 27 años de antigüedad que reviste como planta permanente en el Hospital Córdoba, tiene un básico de 87.338 pesos, con una serie de compensaciones y plus no remunerativos que llevan el salario de bolsillo a 208.732 pesos.
En el mismo hospital, un residente contratado, con dos años de antigüedad, cobra 117.800 pesos. Otro residente, con tres años, percibe 113.800 pesos.
Un médico contratado con nueve años de antigüedad y que realiza guardias una vez por semana cobra 169 mil pesos, incluyendo los dos bonos Covid.
Un psiquiatra del Misericordia, con siete años de antigüedad, percibe 170 mil pesos, “inflado” por la guardia semanal.
Una enfermera pediátrica con cinco años percibió 140 mil pesos, pero su salario básico es de 75 mil pesos; mientras que una con dos años de antigüedad pero que está de licencia por maternidad cobró 87 mil pesos, porque no se liquidaron distintos ítems atados al presentismo.
Con 18 años de antigüedad y trabajando el turno noche, una enfermera cobró 168.700 pesos.
No es menor el impacto salarial que tiene un profesional de la salud considerado “recurso humano crítico”, lo que duplica su salario básico.
Es el caso de los cirujanos pediátricos, que con 15 años de antigüedad, llegan a 240 mil pesos.
En general, la complejidad de ítems y bonificaciones hacen que cada haya múltiples situaciones salariales.
El Ministerio de Coordinación señalaron que salvo los “bonos Covid” y un complemento no remunerativo, todos los ítems son remunerativos, con su correspondiennte impacto en el cálculo final de aportes y en las jubilaciones.
