La Encuesta de Condiciones Laborales 2024 de la Federación de Profesionales de Córdoba (Fepuc) revela un panorama complicado para los profesionales cordobeses: la mayoría debe recurrir al pluriempleo para mejorar sus ingresos, mientras que muchos enfrentan la precarización y relaciones de dependencia encubierta a través del monotributo.
En el marco del Mes del Profesional, Fepuc presentó los resultados de su Encuesta Anual de Condiciones Laborales. La muestra, realizada entre 4.636 profesionales de toda la provincia, confirmó tendencias preocupantes de mediciones anteriores: el aumento del pluriempleo, la monotributización y la necesidad de combinar trabajo independiente con empleo en relación de dependencia para mejorar ingresos y condiciones laborales. Los jóvenes enfrentan las formas de contratación más precarias, mientras la brecha de ingresos sigue castigando a las mujeres.
Monotributización con bajos ingresos
Según la encuesta, el 48% de los profesionales cordobeses son monotributistas, y ocho de cada 10 de ellos están en las categorías más bajas (A a E), lo que refleja ingresos reducidos.
Además, el 13% trabaja bajo relaciones de dependencia encubierta, con horarios fijos y obediencia a superiores; precarizados, sin derechos laborales como jubilación, vacaciones o aguinaldo.
Estos ganan un 27% menos que quienes ejercen en relación de dependencia formal y deben pagar su propio monotributo. Tanto en sector público como privado, uno de cada 10 está en relación de dependencia encubierta.
“La desregulación de honorarios profundiza la precarización, perpetuando bajos ingresos y vulnerabilidad”, es una de las principales conclusiones del estudio encargado por la federación que nuclea a 36 entidades entre Colegios, Consejos, Asociaciones y Universidades.
Esta realidad “impacta directamente en los profesionales independientes porque deja sus ingresos sujetos a la discrecionalidad del mercado, sin una base mínima garantizada que reconozca su formación, experiencia y responsabilidad”.
Pluriempleo
Un 20% de los profesionales enfrenta condiciones laborales precarias, combinando monotributo con trabajos informales o temporales, con becas o programas de Gobierno. El porcentaje implica que unos 100 mil profesionales de toda la provincia estarían alcanzados por esta situación.
Además, el 43% de los encuestados sostiene más de un empleo, reflejando el crecimiento del pluriempleo. Un 36% trabaja más de 10 horas diarias, lo que expone la sobrecarga laboral del sector.
En ese sentido, la sobreocupación horaria de profesionales creció del 27% en 2019 al 39% en 2023, manteniéndose en 36% para 2024.
Brecha de género
Las mujeres profesionales siguen siendo las más afectadas: ganan un 36% menos que los varones, debido a la mayor concentración en trabajos precarizados y sectores de menores salarios, imponiendo un “techo de cristal” al desarrollo de las profesionales cordobesas.
Otra situación es la de quienes mantienen una relación laboral como monotributistas: ganan 27% menos que empleados en relación de dependencia. Por su parte, los que están con un trabajo informal, perciben 42% menos que empleados en relación de dependencia.
En este escenario hay una notoria pérdida de poder adquisitivo. El ingreso promedio en mayo de 2024 fue de $1.039.468, con una mediana de $830.000 (la mitad de los encuestados tiene ingresos menores a esa cifra). A pesar de los aumentos salariales, los ingresos tuvieron una pérdida del 18% frente a la canasta básica total.
Además de las mujeres, los profesionales jóvenes también están afectados por esta constante precarización, ya que acceden al mercado laboral a través de becas o monotributo, lo que limita sus oportunidades de mejorar ingresos y condiciones laborales.
Radiografía de los profesionales cordobeses
- 83% de los profesionales tiene algún trabajo en el sector privado
- 35% de los profesionales tiene algún trabajo en el sector público.
- 14% tiene algún trabajo en el sector en organizaciones de la sociedad civil, ONG.
- 9% perdió algún trabajo o empleo en el último año.
- 39% trabaja de manera independiente por todos sus servicios.
- 23% tiene una relación de dependencia formal.
- 17% combina empleo independiente con relación de dependencia.
- 33% está subempleado: quiere trabajar más horas y no lo logra.
Políticas laborales urgentes
“La situación es crítica y requiere una revisión estructural de las políticas laborales. El pluriempleo, la monotributización y la precarización contractual son amenazas crecientes que afectan al sector. La intervención de los responsables de diseñar políticas públicas será clave para garantizar estabilidad, seguridad social y equidad en el sector”, sostuvo Eugenia Peisino, presidenta de Fepuc, al reclamar políticas laborales urgentes para el sector con mayor educación.
