El bloque de concejales de Hacemos Unidos por Córdoba repudió este jueves las expresiones de Rubén Daniele, secretario general del Sindicato Unión de Obreros y Empleados Municipales (Suoem).
Horas antes, Daniele anunció un plan de lucha durante una Asamblea General, considerada la actividad gremial “más importante” que tiene el sindicato.
“Son una bosta... Son peores que los liberales... Al menos los liberales no se andan escondiendo detrás de la palabra ‘peronistas’. El liberal te dice que te va a cagar de frente”, condenó el histórico lider sindical, quien tildó al intendente de “sumiso de mierda”.
Qué dijo Hacemos Unidos or Córdoba sobre los dichos de Rubén Daniele
“El Suoem a través de su máxima autoridad, Rubén Daniele, ha vuelto a insultar al Intendente de Córdoba”, comenzaron, a través de un comunicado.
“Si creen que, insultando, amenazando, patoteando, molestando y causando perjuicios a los cordobeses, vamos a resignar el cuidado de los recursos que son de todos, para entregárselos a un solo sector, están muy equivocados”, condenaron.
Y agregaron: “Tenemos firmeza y convicción para saber para dónde ir y con quiénes. Se acabaron los tiempos en los que el gremio manejaba todo a su antojo, en la Municipalidad y en la Ciudad”.
“Con Martín Llaryora primero y ahora con Daniel Passerini, las decisiones las toman quienes fueron elegidos por los cordobeses para solucionar los temas de los cordobeses. El gremio no gobierna más esta ciudad desde hace cinco años”, aseveraron.
“Lo peor de la casta sindical se muestra cuando se ponen nerviosos porque estamos terminando con manejos que perjudicaban a los cordobeses y beneficiaban a una porción mínima de empleados muy cercanos al gremio”, continuaron.
“Ojalá Argentina y Córdoba dejen atrás al pasado que insulta y complica en todos los sentidos a los ciudadanos de bien. Que entorpece y dificulta la vida de los vecinos y vecinos de la Capital. Los dirigentes debemos dar el ejemplo, defendiendo los intereses de todos y no de sectores, buscando diálogo y consensos, cerrando brechas que tanto mal nos han hecho”, cerraron.
Qué dijo Ruben Daniele
Durante casi media hora, el histórico líder sindical del Suoem describió la situación de la negociación con el Palacio 6 de Julio y anunció que llevarán adelante un plan de lucha “aun con la conciliación” (que no fue dictada) y que llevarán las protestas al interior de la provincia.
Según Daniele, hay una idea de de “abrir un municipio paralelo” a partir de la conformación del Ente de Control.
“Pues bien Llaryora, como esta es tu idea, como esta (por la Municipalidad) es tuya, porque sabemos que la manejás vos. Tenemos las palabras que le dijiste, lo que te contestó... Esta basura (por el intendente Passerini) que dijo que era distinto. No era distinto. Es un sumiso de mierda”, afirmó Daniele.
Como hace dos semanas en otro sector de la Capital, este jueves los manifestantes cortaron las calles que rodean el Palacio 6 de Julio en forma completa sin que la fuerza policial actuara para liberar media calzada.
Rechazo a la propuesta salarial
El pasado martes, el Suoem rechazó el martes “en forma categórica y unánime” la última propuesta salarial elevada por el departamento Ejecutivo Municipal, en una presentación formal realizada ante la Secretaría de Trabajo de la Provincia el 10 de junio.
Además, habían anunciado que se sienten en “libertad de acción” para volver a las protestas.
Horas después, desde la administración de Daniel Passerini le dijeron al gremio que recién se van a “sentar a conversar después del pago del medio aguinaldo”.
En un escrito firmado por su secretario general, Rubén Daniele, el gremio denunció que el documento del Ejecutivo “se aparta gravemente de la verdad de los hechos” y representa una “provocación” a los trabajadores municipales.
En el texto, el Suoem acusó al gobierno municipal de sostener un discurso de prudencia fiscal que considera falso, ya que —según detallan— el propio Ejecutivo habría incrementado la planta política, multiplicado los alquileres de edificios públicos, duplicado contrataciones, y favorecido a empresas privadas con contrataciones superpuestas.
“El modelo de administración ha profundizado el gasto improductivo”, advierten, y citan como ejemplo la creación del Ente de Fiscalización y Control.
Uno de los puntos más críticos es el rechazo al congelamiento salarial. El sindicato denuncia una pérdida del 20% del poder adquisitivo y cuestiona que la única recomposición otorgada en el año, del 9%, fue insuficiente y tardía, ya que sólo cubrió parcialmente la inflación de 2024.
Para el Suoem, el Ejecutivo está avanzando hacia una “rebaja salarial permanente”, al vincular cualquier actualización salarial a condicionamientos fiscales sin garantizar paritarias ni mecanismos automáticos de ajuste por inflación.
El comunicado también refuta que haya voluntad de diálogo real por parte del municipio. Según el gremio, durante los 40 días de plan de lucha no fueron convocados a ninguna reunión, pese a los reiterados pedidos formales.
“La ruptura no es fruto de intransigencia, sino de la falta de voluntad política del Ejecutivo”, afirman.
Además, rechazan con fuerza las acusaciones de violencia por parte del gremio. “Si de violencia se trata, hay que nombrarla: es la precarización escandalosa, los traslados compulsivos, la quita del salario real y los discursos que enfrentan a la ciudadanía con los trabajadores municipales”, sostienen.
También denuncian la negativa a discutir condiciones de los sectores más vulnerables, como monotributistas y becarios.
Finalmente, el Suoem comunicó que se considera “en libertad de acción” desde el 10 de junio para continuar con las medidas gremiales que considere necesarias.
La responsabilidad del agravamiento del conflicto, remarcaron, recae exclusivamente en el Ejecutivo, al que acusan de optar por “la confrontación, la mentira y el ajuste” como método de gestión.
La Municipalidad
“Todos sabemos que la realidad de los municipios es compleja en función del aumento de la demanda social y de servicios; y que los ingresos han venido cayendo, sobre todo los vinculados a la actividad económica. Es la decisión del intendente Passerini de mantener el equilibrio de las cuentas públicas y priorizar los servicios y obras para los vecinos”, dijo Sergio Lorenzatti, el secretario de Administración Pública de la Municipalidad.
Y además, afirmó: “La situación económica del Municipio nos exige mayor responsabilidad en relación a un gasto eficiente e inteligente. Los trabajadores municipales tienen un salario superior al promedio en la Argentina de hoy y ya han percibido en lo que va del año un 9%”.
Por todo lo expresado, le dijo al Suoem que no habrá más negociaciones hasta después de junio.
“En función de eso, consideramos que corresponde sentarnos a conversar después del pago del medio aguinaldo”, cerró.
