El Sindicato de Empleados Municipales (Suoem) saldrá con los tapones de puntas contra el intendente Daniel Passerini luego de la Municipalidad no formalizara ninguna propuesta salarial en el marco de la “invitación a la conciliación” dispuesta por la Secretaría de Trabajo de la Provincia.
En una dura carta que será entregada este lunes en la sede de Trabajo, el sindicato advertirá que la estrategia diseñada por el Ejecutivo Municipal “constituye una provocación al conjunto de trabajadores municipales y un acto de simulación institucional que agrava el conflicto vigente, en lugar de ofrecer soluciones reales”.
El gremio vuelve a poner en foco el gasto del Estado municipal: “Ha sido el propio Ejecutivo el que ha incrementado de manera ostensible la planta política, multiplicado los alquileres de edificios —más de 70—, sostenido contrataciones duplicadas, despilfarrado fondos públicos en publicidad incluso fuera de la provincia, y favorecido a empresas privadas con contrataciones superpuestas".
Y agregan: “El discurso de austeridad no solo es falso, sino que encubre un modelo de administración que ha profundizado el gasto improductivo e inexplicable”, dijo el Suoem.
Durante la semana, la secretaría de Trabajo de la Provincia convocó a una “conciliación no obligatoria”. Hubo dos reuniones, pero el viernes la Municipalidad presentó una “propuesta” en la que sólo se enunciaba la “apertura de la mesa de negociación paritaria a partir del mes de julio para definir la pauta salarial para el segundo semestre”.
En otras palabras, la propuesta no avanzó sobre el foco del conflicto que es la recomposición salarial que reclama el Suoem.
Para el gremio, “la nota reafirma un rumbo regresivo, ajustador, que ya ha producido una pérdida del salario real de aproximadamente un 20%, con impacto directo en la vida de miles de familias”.
Además, por la tónica de la propuesta municipal, el gremio sostiene que “es falso que exista una voluntad sostenida de diálogo por parte del Ejecutivo”.
“El Suoem ha asistido con vocación de acuerdo a cada espacio institucional, sosteniendo siempre el compromiso con el diálogo real. La ruptura no es fruto de intransigencia, sino de la falta de voluntad política del propio Ejecutivo a toda negociación honesta”, dice el párrafo a través del cual se anticipa que la negociación se descarriló tras la propuesta de la Municipalidad.
“Los servicios públicos no están afectados por las medidas gremiales, sino por la desidia de quienes tienen a su cargo la conducción política del municipio, que han degradado las condiciones laborales, eliminado equipos de gestión y abandonado el compromiso con lo público”, es otro de los párrafos de la nota que ingresará el lunes en Trabajo y en la que el gremio dirá que hay en el Ejecutivo municipal “una doble moral es incompatible con cualquier pretensión de diálogo honesto”.
La última carta de Passerini
Por su parte, desde el Palacio Municipal, los funcionarios del intendente Passerini ratificaron que no habrá discusión de aumento salarial hasta el mes próximo.
Hay que recordar que los agentes municipales recibieron un 9% de aumento de salarial, hasta el 31 de marzo, según argumentan del Ejecutivo Municipal.
El secretario de Administración Pública y Capital Humano, Sergio Lorenzatti, ratificó el viernes pasado, la decisión del intendente Passerini de no discutir salarios hasta julio.
“Como lo hemos dicho en la propuesta que presentamos en la secretaría de Trabajo, la decisión del intendente es no discutir aumentos salariales hasta después del pago del medio aguinaldo de junio. Es una decisión que busca preservar el equilibrio fiscal del municipio, en un contexto económico complicado”, concluyó el funcionario municipal.
En este contexto, no hay que descartar que el Suoem retome las medidas de protestas. Aunque al intendente Passerini le queda la carta de pedir la conciliación obligatoria.
