El secretario general del Soelsac (gremio que aglutina a los trabajadores de la limpieza), Sergio Fittipaldi, informó hoy que logró un acuerdo con la cámara empresarial del sector, con ajustes salariales no remunerativos para febrero y marzo, que varían entre el 40 y 50 por ciento, según categorías laborales.
Asimismo, Fittipladi indicó que Soelsac también logró sumar incrementos adicionales que se suman al sueldo básico para servicios especiales como es el caso de la industria automotriz, de la alimentación, de aguas gaseosas, grandes superficies, salud y jornada nocturna.
Según lo informado por el dirigente gremial se confeccionó una escala salarial para el período febrero y marzo del corriente año, conformado según la categoría de cada trabajador.
En este sentido, el incremento establecido representa un aumento del salario conformado, sobre trabajadores que se desempeñan en la categoría de operario jornada completa (de 44 horas semanales), del 39,02 por ciento para el periodo febrero/marzo 2024 (febrero 25.40 % y marzo 13,62%).
Para el caso de trabajadores que presten tareas de jornada reducida (inferior a 44 horas semanales), dichos importes, serán proporcionales a las horas trabajadas.
Para las categorías a partir de capataz de tercera en adelante, el incremento salarial para el periodo febrero marzo del 2024 es del 50%.
Adelanto
Asimismo, a los efectos de paliar la situación económica de los trabajadores del sector, se acuerda con carácter obligatorio, que el 50% del incremento otorgado para el mes febrero sea abonado por las empresas en carácter de anticipo en la semana del 19 al 23 de febrero del 2024, quedando el saldo resultante, para su pago con los haberes habituales del mes de febrero del 2024.
Finalmente, también se definieron incrementos adicionales para los operarios que presten servicio en establecimientos específicos dentro de la actividad o cumplan jornada nocturna.
Así, en el ámbito de la industria automotriz, de la alimentación y de aguas gaseosas, se fijó un incremento adicional del 20% sobre el sueldo básico a partir de febrero.
Para el ámbito de grandes superficies comerciales, denominadas shopping e hipermercados el incremento adicional del 10% sobre el sueldo básico a partir del mes de marzo.
En el ámbito de salud, es de un 10% sobre el sueldo básico de mayo y en el caso de los trabajadores que presten tareas en jornada nocturna en ámbitos que no sean los mencionados en los puntos anteriores, el incremento adicional es del 10% sobre el sueldo básico establecido de abril.
El acuerdo fue alcanzado entre el sindicato y la cámara de empresarios durante una reunión realizada al mediodía de hoy, y en el marco de la conciliación obligatoria dispuesta recientemente por la Secretaría de Trabajo de la Provincia.
