Accenture, la multinacional de origen estadounidense líder en la provisión de consultoría y servicios profesionales en estrategia, tecnología y operaciones, está habituada a encabezar rankings.
Sólo este año, resultó por quinto consecutivo la compañía de tecnología más valiosa del mundo en el reporte Brand Finance. Poco después, se consagró como la número uno en el listado de las mejores compañías de más de mil empleados para trabajar en Argentina, en el reconocido estudio Great Place to Work.
Lleva 18 apariciones consecutivas en la lista de “Empresas más admiradas del mundo” de la revista Fortune y, con su crecimiento explosivo en los últimos años, se coló hace rato entre el grupo de mayores empleadores privados en Argentina: su nómina de más de 11.500 la acerca a la de compañías tradicionales que han hecho punta en ese listado, como Cencosud (20.975) o Carrefour (17 mil).
La particularidad de Accenture es que, al operar en el mundo de la economía del conocimiento, enrola en su absoluta mayoría a personal calificado: profesionales con formación en tecnología, finanzas, legales y otros rubros.
Accenture casi duplicó su plantel en Córdoba
En Córdoba, en el último año, pasó de 300 a más de 500 empleados, según reveló la compañía a La Voz.
Todos sus colaboradores están bajo la modalidad de trabajo remoto, una metodología con la que creció fuerte en todo el país luego de la pandemia.
Ahora, con el fin de ofrecer un espacio de encuentro a esa red, favorecer la posibilidad del trabajo híbrido y tener una base de operaciones para seguir creciendo en el marco de un plan federal, inaugura su oficia regional en Córdoba. La apertura oficial será el 22 de mayo.
Así lo detalló Sofía Vago, presidenta de Accenture Argentina, a La Voz: “Córdoba es una plaza y uno de los polos de talento más importantes del país y la región. Es por eso que es clave para el crecimiento y el desarrollo de Accenture tanto en Argentina como en Latinoamérica. Somos federales y concebimos el trabajo de esa manera, por lo que queríamos estar más cerca de nuestros empleados en Córdoba”.
La oficina local, que está ubicada en el complejo Capitalinas, es la primera que abre la compañía en la pospandemia.
Se suma a las sedes físicas que ya tiene en Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Mar del Plata y Rosario.
“Creemos que es fundamental brindarles (a sus empleados) un espacio donde puedan reunirse, compartir ideas y disfrutar del trabajo en equipo. La modalidad de trabajo continuará siendo híbrida, pero con la posibilidad de generar encuentros en estas innovadoras oficinas”, afirmó Sofía Vago.
Y agregó: “Nuestra nueva oficina es una muestra del compromiso de Accenture con el talento argentino, la descentralización de los espacios y el fomento del federalismo en nuestra empresa”.
Vago se convirtió en CEO de Accenture en noviembre de 2022, cuando relevó a Sergio Kaufman, quien asumió responsabilidades regionales para la consultora (Líder de la América del Sur hispana).
En abril de 2022, Kaufman pasó por Córdoba en el marco de una gira de reclutamiento de talentos y se reunió con el gobernador Juan Schiaretti para hablar de los planes de la compañía en la provincia.
En esa oportunidad, adelantó que el plan de Accenture era llegar a los mil empleados al cabo de dos años, un plan que va por la mitad y ya enroló a más de 500 cordobeses. La firma confirmó que su meta sigue siendo crecer en el país y, en ese marco, planea incorporar más personal cordobés.
“Para nuestro gobierno, que empresas de orden global como Accenture vengan a Córdoba como una evolución de sus planes de expansión es algo muy bueno. Habla de la calidad del talento local”, celebró el ministro de Ciencia y Tecnología de la Provincia, Pablo De Chiara, al tanto del desembarco y el plan de crecimiento.
Con la apertura de su oficina en Córdoba, Accenture tendrá derecho a acceder a los beneficios del régimen provincial de promoción de la economía del conocimiento (exenciones impositivas, subsidios a los nuevos puestos laborales hoy en $15 mil, etcétera), si tiene interés en ellos.
Sin embargo, desde los propios ámbitos estatales admitieron que el principal determinante para abrir una sede física en una firma de esa escala, que exporta gran parte de sus servicios y ofrece salarios muy por encima del promedio del sector privado no pasa por allí.
En este caso, la motivación central obedece a la necesidad de que su nómina de trabajadores creciente tenga dónde hacer base; siempre apelando a modalidades de trabajo muy flexibles e híbridas.
“La oficina fue diseñada como un espacio de encuentro, debate y generación de ideas. Está pensado para respetar el modelo y la oportunidad de trabajo híbrido; es decir, los empleados no se encuentran obligados a asistir, ya que fue concebido como un lugar de cocreación e inspiración de ideas para los equipos, y que busca fomentar el engagement y el intercambio de ideas entre los empleados de la región”, describió la propia compañía.
Vale destacar que luego del furor del trabajo 100% remoto desatado por la pandemia, las empresas líderes impulsaron –y lo siguen haciendo– un cóctel que incluye alguna dosis de presencialidad, asociada de manera ineludible a la creatividad, la construcción de cultura y compromiso, entre otras ventajas.
Datos recientes difundidos por la consultora Equilibra destacan la entronización del trabajo “híbrido” (combina presencia con remoto) como la modalidad ganadora en la pospandemia: un relevamiento realizado en Estados Unidos arrojó que el 57% de los empleados se desempeñan en ese formato, contra 24% en remoto y 19% en plena presencialidad.
Cómo es la nueva sede de Accenture en Capitalinas
En cuanto al diseño de la oficia cordobesa, se desarrolló en colaboración con el equipo de Project de Accenture y contó con la participación de Mostras, un equipo de diseñadoras conformado por las artistas locales Belén Mondati y Micaela Maqueda, quienes le imprimieron una impronta artística.
“El proyecto fue enfocado en el arte para crear un espacio funcional que pueda contar a través de los diseños lo que es Accenture, dándole el impulso y el acento de la provincia con dos murales que decoran el open workspace: uno de lettering y otro con algunos de los símbolos cordobeses más importantes, como la Cañada, el Museo de la Industria, la música, el cóndor andino, el parque Sarmiento y la flor del chañar”, detallaron desde la compañía.
Según explicaron, las obras fueron creadas a partir de una encuesta interna que incluyó a diferentes referentes de la cultura de Córdoba, paleta de colores y conceptos relacionados a la compañía. Las respuestas más votadas fueron incluidas en los murales de forma abstracta, para que el observador “descubra” los elementos. La idea es que se genere una dinámica de juego entre el usuario y el mural, haciendo que los empleados se sientan a gusto en su espacio de trabajo.
Además, se incluyeron elementos que remiten a la innovación y el crecimiento, que fueron conceptos que aparecieron repetidamente dentro de la encuesta.
“La base del mural está realizada a partir del Greater Than característico de la identidad de Accenture”, explicó la firma en relación con el símbolo que la identifica, y que se escribe siempre sobre la “t” de su nombre.
La sustentabilidad también fue un elemento clave en la construcción de la oficina.
La compañía implementó acciones como la compra de mobiliario sustentable: mesas Thick Top realizadas en ecoplástico (compuesto de materiales de desechos orgánicos reciclados con un impacto ambiental extremadamente bajo) y sillas de polipropileno, un material 100% reciclable dentro de los sectores colaborativos.
También se implementó una estrategia circular furniture para la reutilización de mobiliario y se instaló una alfombra con certificación ABTN para reducir impactos negativos en todas las etapas.
