En el segundo trimestre del año la tasa de ocupados se ubicó en 44,6%, registrando un aumento de 1,3 puntos porcentuales con respecto al primer trimestre, que significa un crecimiento del empleo de 400 mil personas.
Por su parte, la tasa de desocupación sufrió una leve disminución: de 7% que registró en el primer trimestre pasó a 6,9%. Cabe destacar que la cantidad de personas desocupadas se mantuvo sin variación, no obstante la tasa disminuyó porque se calcula como una proporción tanto de los ocupados como de los desocupados.
Los datos parecieran ser alentadores, sin embargo, si miramos hacia dentro de esta cifra, la calidad de los nuevos empleos generados es muy baja.
Los nuevos ocupados
En términos simples, los nuevos ocupados pueden ser asalariados o no asalariados. Los primeros son lo que tradicionalmente trabajan en relación de dependencia, y aquí hay que hacer la salvedad de que pueden estar haciendo esta actividad “en blanco” (registrados correctamente y aportando a los sistemas de jubilación y obra social) o “en negro” (sin registral y sin aportes).
Los trabajadores que no son asalariados son los identificados como cuentapropistas. Por su parte, dentro de los asalariados no solo se incluyen lo que en la jerga cotidiana se conoce como “empleo en blanco”, sino también aquellos sin descuento jubilatorio.
Si vemos más detenidamente las 400 mil personas que consiguieron empleo en el segundo trimestre del año, podemos observar:
● 300 mil, o 3 de cada 4 nuevos empleados, están dentro de la categoría “asalariados no registrados”.
● 100 mil, o 1 de cada 4 nuevos empleado, son cuentapropistas.
Esto, dado que la totalidad de los nuevos puestos de trabajo son de baja calidad y productividad. La buena noticia, y que no podíamos observar hace años, es que se están generando empleos registrados en el sector privado.
Un problema de décadas
Si miramos hacia atrás, los datos muestran que todo el crecimiento del empleo en los últimos diez años se encuentra en el empleo público, monotributo y empleos no registrados. Apelando a datos del Ministerio de Trabajo y del Indec correspondientes al primer trimestre de 2012 y 2022, se observa que los 2,8 millones de nuevos empleos generados en la década se dividen en:
● 700 mil, o el 26%, son asalariados públicos.
● 900 mil, o el 30%, son cuentapropistas registrados en AFIP
● 1,2 millones, o el 44%, son ocupaciones informales o no registradas
Es decir, las empresas privadas no generaron nuevos empleos asalariados registrados en 10 años. Esta dinámica es decisiva para explicar los magros resultados sociales que muestran los indicadores de pobreza e indigencia en nuestro país.
Para dinamizar el mercado laboral es necesario un contexto favorable a la producción y a la inversión. Pero para esto es necesario lograr estabilidad macroeconómica, desarrollar una mejor infraestructura, seguridad jurídica y simplificación del sistema tributario.
Además, es importante contar con instituciones laborales que no castiguen a las empresas que generan empleos asalariados registrados. Entre los puntos claves se encuentran: la reducción de cargas sociales, la reducción de los costos de despido y el dar a cada empresa la posibilidad de negociación por fuera del contrato sectorial de actividad, sobre todo para las PyMEs.
Otra cuestión que no hay que perder de vista es la importancia de la educación y su vinculación con el mercado de trabajo. Sin niveles razonables de formación para el trabajo mucha gente seguirá condenada a la informalidad, como viene sucediendo en Argentina desde hace décadas.
