Patricia Jebsen, una figura con una sólida trayectoria de más de tres décadas en empresas líderes y un rol pionero en el comercio electrónico argentino, ha encontrado un nuevo propósito como referente del “mundo corpo” en TikTok. Con más de 169.000 seguidores y 3.5 millones de “me gusta”, Jebsen utiliza esta plataforma para “acercar el universo empresarial a las nuevas generaciones” y desmitificar el acceso al mundo corporativo.
Este jueves, la Asociación de Jóvenes Empresarios (AJE) realiza el evento “Tu futuro no se espera, se construye desde ahora” en el que se presenta Patricia.
El inesperado salto al estrellato de TikTok
El camino de Patricia hacia el estrellato digital comenzó de forma espontánea.
“Estoy como asesora en 10 directorios de empresas en Latinoamérica, pero un día me hizo un TikTok en la cocina de casa y conté que tengo como meta ‘un viaje de placer por mes’ y ahí la gente estalló y empezó a preguntar a qué me dedicaba”, dijo Jebsen a La Voz En Vivo.
La reacción del público fue tan sorprendente que, entre risas, reveló: “La gente me preguntaba si era política o narco”. Este inesperado impacto le dio una clara señal: “Ahí me di cuenta que en TikTok había que hablar del mundo corporativo”. Su cuenta es @patriciajebsen
Su transición de la alta gerencia a la influencia digital no fue casual.
Después de años de dedicación intensa a su carrera, un suceso personal en 2004 —la enfermedad de su esposo— la llevó a replantearse sus prioridades y buscar un mayor equilibrio entre su vida personal y profesional.
Años más tarde, con la convicción de que quería seguir aportando al mundo empresarial “desde otro lugar” y “dejar un legado”, decidió diversificar su carrera y prepararse para ser miembro de directorio. Actualmente, integra directorios de siete empresas y se desempeña como consultora.
Claves para el éxito profesional y la adaptación al futuro laboral
Patricia Jebsen comparte valiosos consejos dirigidos especialmente a las nuevas generaciones y a quienes buscan insertarse o reinventarse en el mercado laboral. Sus recomendaciones principales incluyen:
- Pasión y propósito: “Mis consejos: uno, hagan lo que les gusta”, subrayó en La Voz En Vivo.
- Aprovechar la Inteligencia Artificial (IA): Jebsen enfatiza la importancia de la IA como herramienta. “Segundo, hagan su currículum con inteligencia artificial para ponerlo en LinkedIn y cómo prepararse para las entrevistas”, detalló. Además, anima a explorar sus posibilidades: “Sobre la IA úsenla, es gratis. Empiecen a preguntarle cosas. Lo que sea. Y en las empresas es ideal para revisar procesos o procedimientos”. La IA y la automatización están transformando los procesos de selección y eliminando puestos repetitivos, lo que requiere que las personas se adapten a este nuevo ecosistema.
- Equipos diversos e inclusivos: Respecto a la conformación de equipos, Jebsen es clara: “Mucha gente me pregunta sobre los equipos, cómo armarlos y cómo liderarlos”. Su visión es que “los equipos mixtos son los mejores, no solo por la edad, ni género, también de religión, por ejemplo. Hay que trabajar con gente diferente”.
- Escucha activa con las nuevas generaciones: Para un liderazgo efectivo, es crucial “tener una escucha activa con las nuevas generaciones”.
- Dominio de idiomas: Jebsen, quien habla cinco idiomas, reitera que “hablar idiomas es muy importante en el mundo corporativo”.
- Networking estratégico: No se trata solo de hacer contactos, sino de “cultivar relaciones a largo plazo”, aprovechando oportunidades en empresas, cámaras empresariales, eventos educativos y plataformas como LinkedIn.
- Pensamiento crítico y creatividad: Son habilidades cada vez más demandadas, por lo que aconseja buscar carreras que las impliquen.
- Resiliencia y empatía: Patricia se considera “super resiliente”, una cualidad que atribuye en parte a haber enfrentado desafíos como la dislexia desde pequeña. Destaca que ser empática y saber escuchar la hace “única”.
Jebsen también reconoce las dificultades actuales en el mercado laboral: “Hoy les cuesta conseguir trabajo a los extremos, a los más jóvenes y a los más 50”.
A pesar de los desafíos, su mensaje es de adaptación y búsqueda constante de equilibrio, eligiendo trabajar con empresas y proyectos que le “dan mucho placer”. Además, aconseja a sus seguidores perder el miedo a invertir, una práctica que ella misma adoptó y recomienda para el empoderamiento financiero.
