La insatisfacción laboral crece en Argentina. Según el último informe de Indicadores Laborales 2025 elaborado por Randstad, el 86% de los trabajadores está buscando activamente un nuevo empleo, un salto de 24 puntos porcentuales en comparación con 2023.
El estudio, realizado entre agosto y septiembre con más de 4.000 encuestados, muestra que sólo el 44% de los argentinos se declara satisfecho o muy satisfecho con su empleo actual, cinco puntos menos que el año pasado. Con ese registro, el país se ubica último en el ranking regional, detrás de Chile (55%) y Uruguay (48%).
Motivos del cambio: el salario, en primer lugar
Entre las principales razones para cambiar de empleo, el 36% de los trabajadores argentinos mencionó el salario y los beneficios como prioridad. Le siguen las oportunidades de desarrollo profesional (28%) y un ambiente laboral agradable (9%).
Otros factores señalados fueron la seguridad laboral (8%), el equilibrio entre vida personal y profesional (8%) y la posibilidad de trabajar en una empresa innovadora o con mayor flexibilidad.
“Los trabajadores reevaluan constantemente sus prioridades. Más allá del salario, buscan bienestar, desarrollo y equilibrio”, explicó Andrea Ávila, CEO de Randstad para Argentina, Chile y Uruguay.
Argentina lidera la búsqueda activa en la región
El informe revela que Argentina encabeza el podio regional en búsqueda activa de empleo, seguida por Uruguay (67%) y Chile (44%).
Sin embargo, la movilidad real sigue siendo baja. Sólo el 19% de los argentinos cambió efectivamente de trabajo en los últimos seis meses, un dato que refleja las dificultades del mercado para absorber nuevos movimientos.
Confianza estable, pero con señales de cautela
A pesar del contexto económico desafiante, el 90% de los argentinos considera que podría conseguir un empleo similar al actual en los próximos seis meses, apenas cuatro puntos menos que en 2023.
No obstante, el 12% de los trabajadores cree que es muy probable perder su empleo o no renovar su contrato en el mismo período, frente al 9% registrado el año anterior. Además, el 34% considera “probable” esa posibilidad, mientras que el 55% no teme por la estabilidad de su puesto.
“Si bien las empresas se muestran prudentes, el empleo parece mantenerse estable, sin señales visibles de deterioro”, añadió Ávila.
Un mercado que busca equilibrio
El estudio concluye que el mercado laboral argentino combina una percepción de estabilidad con un deseo creciente de movilidad.
La falta de satisfacción, los salarios rezagados frente a la inflación y la búsqueda de mejores condiciones de vida empujan a los trabajadores a mirar nuevas oportunidades, aun en un escenario de incertidumbre económica.
