Del total de empresas que existen en nuestro país, el 80% son empresas familiares, lo que da cuenta de la envergadura de esta categoría que busca ser reconocida como tal, por cuanto presenta particularidades que la diferencian de otras pymes y, por lo tanto, requiere un tratamiento específico.
Este es el objetivo sobre el que trabaja el Instituto Argentino de la Empresa Familiar (Iadef), que esta semana celebrará en la ciudad de Córdoba el Día Internacional de la Empresa Familiar, con un evento que se realizará durante tres días, en el hotel Quinto Centenario (ex Sheraton Córdoba) y la entrega de los Premios Iadef – Ilaef 2023, que distinguen a las firmas que aportan valor mediante la investigación, profesionalización, innovación y responsabilidad social.
Según datos del Club Argentina de Negocios de Familia (Canf), las pequeñas y medianas empresas familiares son las responsables del 70% del empleo privado y generan el 68% del PIB. Sin embargo, apenas 4% sobrevive a la tercera generación y apenas el uno por ciento a la cuarta.
Por otra parte, la Encuesta Global de Empresas Familiares de PWC, realizada entre octubre de 2022 y enero de 2023, reveló que 71% de las empresas familiares informaron crecimiento en el último ejercicio; de ese porcentaje 43% registró crecimiento de dos dígitos y 77% tiene expectativas de crecer en los próximos dos años.
“Las empresas familiares son el motor de las economías de casi cualquier país, no sólo por su número en relación al total de empresas, sino también por su aporte en la generación de empleo y redistribución de la riqueza. Lamentablemente, no hay mucha información en nuestro país sobre la realidad de este tipo de empresas. En primer lugar, ni siquiera se las reconoce como tales y, por lo tanto, con una problemática particular a la que atender”, sostiene Pablo Loyola, vicepresidente de IADEF y director de la sede regional Córdoba.
Es por ello que desde la entidad se trabaja en dos sentidos. Por un lado, presentaron proyectos, a nivel municipal, provincial y nacional, con la intención de que se comience a visibilizar a la empresa familiar.
Se entiende la empresa familiar reúne tres características:
- Una o varias familias posean la mayoría de la propiedad (acciones o cuotas parte).
- Al menos un miembro de esas familias esté involucrado en la gestión de la o las empresas familiares.
- Existe vocación de continuidad.
Por otro lado, junto al sector público y el académico, impulsan la creación de un observatorio de la empresa familiar en Córdoba, como puntapié inicial para promover políticas públicas que contribuyan al fortalecimiento de este tipo de empresas.
La iniciativa tiene como antecedente el Observatorio de la Empresa Familiar, elaborado por el Centro de la Empresa Familiar de la Universidad Católica de Córdoba (UCC) y el Ministerio de Industria, Comercio y Minería del Gobierno de la Provincia de Córdoba, cuyos resultados se presentaron en el año 2018.
En aquel momento, el estudio arrojó algunas consideraciones como que 57,2% de las firmas eran comandadas por la primera generación, 34% transitaba la segunda, 7,9% la tercera, mientras que el 0,9% en cuarta o más. En cuanto a su tamaño, según la clasificación realizada por la Secretaría de Emprendedores y Pymes de la Nación, 62,3% eran microempresas, 26,9% pequeñas, 8,5% medianas tramo I, 0,9% medianas tramo II y 1,4% superior.
Conocer para hacer
El nuevo relevamiento tendrá como propósito aportar propuestas y acciones concretas para el crecimiento y continuidad de las empresas familiares cordobesas. Será una iniciativa conjunta del sector privado, el público y el académico, con la participación de importantes altas casas de estudio de Córdoba.
Algunos de los datos que se recolectarán para conformar el mapeo de las empresas familiares en Córdoba son:
- En qué generación se encuentra.
- Grado de profesionalización.
- Cantidad de miembros de la familia que trabajan.
- Cómo se trabaja el ingreso de las nuevas generaciones.
- Problemáticas más habituales a las que se enfrenta, entre otras.
En cuanto a las demandas, principalmente se encuentran en la necesidad de Promover la capacitación en cómo profesionalizar una empresa familiar; Sensibilizar sobre la trascendencia de este tipo de empresas; Financiación a tasa diferencial; etc.
“El trabajo en la profesionalización es esencial para evitar que este tipo de empresas desaparezca ante el recambio generacional”, sintetiza Loyola.
Agenda
Por primera vez, la ciudad de Córdoba será sede de la celebración del Día Internacional de la Empresa Familiar, que se recuerda el 5 de octubre.
Las actividades se desarrollarán 5, 6 y 7 de octubre, comenzando el jueves próximo con un acto protocolar, mientras que el viernes será el turno de la entrega de los Premios Iadef & Ilaef 2023, que distinguen a las empresas familiares e instituciones que realizan un importante aporte a la sociedad, mediante la investigación, innovación y responsabilidad social. Entre las categorías premiadas se reconoce: sustentabilidad, Empresa Familiar centenaria, trayectoria y legado familiar, innovación, profesionalización, liderazgo, nuevas generaciones y responsabilidad social corporativa.
En esta edición hay tres empresas cordobesas que recibirán el galardón: Chammás, como empresa familiar centenaria; Georgalos, por la trayectoria, innovación y valores; y SendBox, debido a la profesionalización de la empresa familiar.
