Las regiones de Cuyo y del Noroeste Argentino (NOA) encabezan la tendencia de crecimiento en el mercado laboral para el segundo trimestre del año. Mientras que el sector ligado a la actividad bancaria, financiera y de seguros lidera las intenciones de contratación.
Ambos resultados surgen de la encuesta de expectativas de empleo correspondientes al segundo trimestre de 2022, elaborado por la consultora especializada en recursos humanos ManpowerGroup.
La encuesta, referida al período abril-junio, fue elaborada a partir de la opinión de más de 700 empleadores argentinos, quienes reportaron una Expectativa Neta de Empleo (ENE) de 12%, que representa un aumento de cinco puntos porcentuales en comparación con el último trimestre de 2021.
Los datos del relevamiento indican que 35% de los empleadores encuestados planean aumentar sus dotaciones de personal, el 22% disminuirlas, el 38% no espera realizar cambios y el 5% restante no sabe si los realizará durante el período relevado.
Generación de empleo, aún moderada
“Observamos que el 35% de los empleadores consultados planean aumentar sus nóminas en el segundo trimestre del año, mientras que en el último relevamiento del año pasado 8% tenía intenciones de hacerlo”, compara Luis Guastini, director general de ManpowerGroup Argentina.
Si bien estos resultados muestran optimismo en varios sectores, desde la consultora observan que las expectativas de empleo en Argentina aún son moderadas, comparadas con el resto de los países donde también se lleva a cabo el muestreo.
Por regiones
En las seis regiones del país encuestadas, los empleadores esperan aumentar sus nóminas durante el segundo trimestre de 2022. Las regiones de Cuyo y Noroeste Argentino (NOA) lideran esta tendencia, ambos con una ENE que crece 19%, seguidos por la Patagonia, con 17%, y por el Noreste Argentino (NEA), con 14%.
En la Región Pampeana, que incluye a Córdoba, la ENE es de 12%.
El Área Metropolitana de Buenos Aires (Amba), por su parte, arroja las expectativas de contratación más débiles, revelando una ENE de más 10%.
En la comparación con el último trimestre de 2021, la nueva encuesta muestra que las intenciones de contratación se incrementan en las seis regiones. La Patagonia lidera esta tendencia con una mejora de 17 puntos porcentuales, seguido por Cuyo, con un incremento de 13 puntos porcentuales, y el NEA, con 12 puntos porcentuales.
Por sector
En 10 de las 11 actividades económicas relevadas por la consultora internacional, los empleadores esperan incrementar sus nóminas durante el segundo trimestre de 2022.
Esta tendencia es liderada por el sector de bancos, finanzas, seguros y bienes raíces, con una ENE que crece 23%, seguido por construcción, con 20%. Mientras tanto, en tercer lugar, se ubica el sector de tecnología, telecomunicaciones, comunicaciones y medios (IT), con un aumento en la ENE de 17%. Por el contrario, el sector organizaciones sin fines de lucro reporta expectativas nulas para dicho período.
El valor de la ENE se obtiene al tomar el porcentaje de empleadores que esperan incrementar sus plantillas y de restar el porcentaje de aquellos que proyectan una disminución durante el próximo trimestre.
Con respecto al último trimestre de 2021, y si se contemplan únicamente los sectores que venían siendo relevados hasta el año pasado, las expectativas de contratación se fortalecen en cinco de los siete sectores industriales relevados.
El mayor incremento es reportado por el sector de bancos, finanzas, seguros y bienes raíces, revelando un aumento de 23 puntos porcentuales. Luego se ubica la construcción, que marca un incremento de 12 puntos, y es seguido por “otras industrias”, que revela un fortalecimiento de siete puntos.
A partir de este año, se realizó un rediseño en la metodología de la encuesta, a través de la cual se actualizaron y estandarizaron todas las industrias relevadas y se incorporaron nuevas, incluyendo sectores en crecimiento y emergentes, como el de IT, las organizaciones sin fines de lucro, y restaurantes y hoteles.
