El anuncio de que se rebautizará el “Salón de las Mujeres” de la Casa Rosada como “de los Próceres” fue la provocación casi infantil con la que el vocero presidencial, Manuel Adorni, inauguró un nuevo Día Internacional de la Mujer. Sí, justo en una fecha que, a base de militancia feminista global, terminó de entronizarse como de celebración de derechos ganados y lucha por conquistar todos los aún pendientes.
En la misma conferencia matutina, Adorni matizó: destacó que mientras Néstor Kirchner tenía 20% de mujeres en el gabinete; Cristina, 25%, y Alberto, 18%, Javier Milei tiene 45%. Y en ese porcentaje hay carteras potentes en manos de mujeres como Patricia Bullrich, Sandra Pettovello o Diana Mondino. El dato es cierto, positivo y para celebrar, a pesar de que la presencia equitativa de féminas es condición necesaria pero no suficiente para garantizar perspectiva de género en una administración: Karina Milei, “el jefe” del Presidente, fue quien dispuso el innecesario rebautizo.
De tonas maneras, el ejercicio de contraste que propuso Adorni es interesante para imitar, y separar lo accesorio de lo importante. ¿El “antifeminismo” de esta administración nacional se consume en poses, sobreactuaciones o incluso correcciones de lo que para una mayoría fueron ‘excesos’ previos? ¿O sus políticas están contribuyendo en los hechos ya no sólo a dejar de combatir, sino a profundizar la brecha de género?
Lamentablemente, parece tratarse de lo segundo. En febrero, el locuaz Adorni anunció que el Gobierno “prohibía” el uso de lenguaje inclusivo y de la perspectiva de género en la administración nacional. La medida implica mucho más que el destierro tribunero de las “e”: grafica la decisión de ignorar, en la toma de decisiones estatales, el lugar de desigualdad y mayor vulnerabilidad en el que a las ciudadanas argentinas les toca, por ejemplo, transitar un ajuste fiscal de magnitud inédita.
Implica, también, que Javier Milei buscará ejecutar un ambicioso reseteo del Estado sin anoticiarse de los múltiples sesgos de género que pueden tener las políticas fiscales y como estos ayudan a profundizar la desigualdad femenina.
La ONG internacional Oxfam describe en distintos reportes la relación entre ajuste fiscal y violencia de género, y argumenta cómo los programas de achique golpean más fuerte sobre las mujeres.
“Cuando se presentan planes de ajuste fiscal que recortan en segmentos como educación, salud y protección social, eso repercute directamente en los tiempos destinados al trabajo no pago de las mujeres”, destaca la asociación Ecofeminita, trayendo la mirada al contexto argentino. El Indec pone números a esa brecha: las mujeres hacen 6,31 horas de trabajo no remunerado diario contra 3,40 horas de los varones.
Ante eso, Ecofeminita se pregunta: “Si la guardia de un hospital público está colapsada, ¿quién va a cuidar a esa persona enferma? Si las escuelas se caen a pedazos, ¿quiénes van a componer la cooperativa que ponga manos en el asunto? Si se reduce la cantidad y calidad de la comida de los merenderos, ¿quiénes van a hacer lo imposible para que ninguna infancia se quede sin su plato?”
Un informe publicado este 8M en La Voz ilustró con múltiples ejemplos locales ese proceso.
Resulta obvio que la crisis está impactando con mayor fuerza en el sector postergado de antemano. La licuadora salarial y previsional, por caso, encuentra a las mujeres en puestos más precarios y/o insertas mayoritariamente en actividades que peor pagan, con jubilaciones y salarios promedio inferiores y, por tanto, mucho más cerca del abismo de la pobreza. Encima, son jefas de ocho de cada 10 hogares monoparentales; entre otros avatares.
Tijeretazos con blanco femenino
Las dos primeras actividades laborales con mayor grado de feminización, lista el Indec, son el trabajo doméstico en casas particulares (95% mujeres) y la enseñanza (76%). En relación con el primer grupo, el DNU 70/2023, firmado por Milei en el arranque de su gestión –vigente, pero objetado en la Justicia y en análisis en el Congreso–, derogó la doble indemnización en los casos en que, al momento del despido, la relación laboral no estuviera registrada; una medida inentendible en un sector donde, a pesar de las facilidades para el blanqueo, no se logró erradicar la alta informalidad.
Para las docentes, en tanto, el gesto oficial fue la eliminación del Fonid.
Aquella reducción inicial de 22 a nueve ministerios se cobró la vida de la cartera específica de Mujeres, Géneros y Diversidad; una decisión celebrada por quienes no la consideraban prioritaria. Sin embargo, el corazón del área y más del 50% de su presupuesto era el programa Acogida, de asistencia a las mujeres en riesgo por violencia de género. Hoy, subsumido en el área de Capital Humano, redujo fondos en un 65%.
La lista podría seguir, pero el espacio de esta columna es finito. Ejemplos de que el combustible de la licuadora y la motosierra incluye un fuerte corte de machismo.
