Poco tiempo antes de la pandemia, Rocbird emergió inicialmente del ecosistema fintech (tecnologías para el sector financiero) de Córdoba, para luego extenderse al resto de los mercados. Fundada por dos cordobeses, un correntino y un jujeño, con analítica avanzada e inteligencia artificial (IA) ha tenido un crecimiento exponencial tal que ha sido destacada por el Laboratorio de Innovación Pública y Social de Córdoba (CorLab) como una de las startups de mayor facturación en el ecosistema de la provincia.
Sus fundadores, todos exestudiantes de la Universidad Tecnológica Nacional Regional Córdoba (UTN), se conocieron trabajando en Fiat Chrysler. Por aquel entonces, coincidieron en un proyecto de innovación que fue premiado en Brasil. Ese proceso fue clave, pues les permitió ver el potencial que tenían como equipo de trabajo. A partir de allí, Franco Scapin, Marcelo Gutiérrez, Gastón Di Giuseppe y Bruno Magnano Marinelli comenzaron a pensar en crear su propia empresa de software.
“Nos dimos cuenta de que había un mercado inmenso y en auge a nivel mundial relacionado a los datos, desde analítica avanzada, machine learning, etcétera”, enumeró Scapin, CDAO (Chief Data and Analytics Officer) de Rocbird.
“Creamos valor de los datos”, es el lema de la compañía con sede en Córdoba y que hoy cuenta con unos 30 colaboradores. “No somos una empresa generalista. Por el contrario, tratamos de ser especialistas y hacer foco en ser los mejores en análisis de datos. Utilizamos la IA para tratar de predecir escenarios y que nuestros clientes puedan tomar decisiones”, agregó.
El modelo de negocio de Rocbird es B2B (business to business). Uno de sus fuertes son las fintech, seguros y bancos, aunque también trabajan con automotrices, concesionarias de autos, clínicas y hasta con organizaciones como Greenpeace.
Para el nacimiento de Rocbird, no hubo ronda de inversores. Los socios aportaron el capital inicial. “Nuestro crecimiento fue exponencial. En los primeros dos años, tuvimos que aprender muchísimo, definir procesos, entender el mercado, aprender cosas que no estaban relacionadas a temas técnicos, porque en ese aspecto estábamos muy bien. Luego de esos dos años, la empresa duplicó la cantidad de colaboradores y año a año sigue creciendo. A nivel de proyectos también, aunque el crecimiento es un poco más difícil. Por ahí, el crecimiento en clientes no se ve tanto porque trabajamos con los mismos, pero son clientes muy grandes. Entonces, solemos crecer adentro de cada cliente”, indicó el CDAO.
El objetivo de Rocbird es escalar de manera ordenada para no perder calidad en el servicio que ofrecen. “Preferimos ir más lento e incluso hasta frenar el crecimiento en pos de la calidad”, indicó Scapin.
Estados Unidos, España, Chile, Ecuador y Costa Rica son algunos de los destinos donde Rocbird exporta sus servicios. Los fundadores destacaron que ser una empresa especializada en analítica de datos les permitió entrar y ser competitivos en mercados exigentes como el estadounidense, donde se exige calidad, rapidez y una determinada tasa de respuestas.
“El crecimiento que hemos logrado es porque la empresa es rentable. Desde el primer momento, tratamos de ser rentables. Los cuatro socios nos tomamos muy en serio cada paso que damos porque todo depende de nosotros. Tenemos que ser muy cuidadosos, garantizar la calidad y cuidar muy bien a nuestros clientes. De esa forma, hemos logrado una estabilidad que nos permite tener una tranquilidad y seguir creciendo con productos nuevos”, agregó Scapin.
Al ser consultado sobre los obstáculos que tienen los emprendedores en el país, Scapin sostuvo que “lo más difícil de emprender, especialmente en un campo tan desafiante como la IA, puede ser construir un equipo fuerte y cohesionado, mantenerse a la vanguardia con los avances tecnológicos rápidos y superar los fracasos y los contratiempos inevitables, que a veces están relacionados con desafíos legales, económicos y sociales que condicionaron sobre todo nuestros primeros pasos”.
En tanto, Scapin destacó la “satisfacción de ver las ideas de nuestro equipo convertirse en realidad, la emoción de resolver problemas complejos y difíciles, la oportunidad de trabajar con un equipo de personas talentosas y apasionadas, y la capacidad de impactar y mejorar la vida de las personas a través de las soluciones que desarrollamos”.
