Unos 73 millones de jóvenes en todo el mundo, comprendidos en la franja etaria que va de 15 a 24 años, seguirán fuera del mercado laboral cuando finalice el año en curso.
La proyección corresponde a la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
El dato se destaca en el informe “Tendencias Mundiales del Empleo Juvenil 2022″ que el organismo de las Naciones Unidas especializado en los asuntos relativos al trabajo y las relaciones laborales publicará este viernes y al que tuvo acceso La Voz.
La difusión global del dossier tiene relación con la conmemoración del Día Internacional de la Juventud, instituido en 1999 por la Asamblea General de la ONU, de acuerdo a recomendaciones de la Conferencia Mundial de Ministros encargados de la Juventud; desde entonces, se evoca anualmente el 12 de agosto.
No obstante la magnitud del problema, la cifra estimada –de confirmarse– mostrará una recuperación lenta del empleo ya que en 2021 el valor registrado de desempleados en el segmento de referencia se ubicó en unos 75 millones. Sin embargo la estimación supera en seis millones al número de jóvenes sin trabajo de 2019, antes de la pandemia de Covid–19, según el documento de la OIT.
Desempleo mundial: peor para ellas
Al desagregarse las estadísticas del documento, se advierte que la situación castiga con más rudeza a las mujeres, lo que pone de relieve una relación empleo–población mucho menor.
Se prevé que en 2022 sólo el 27,4 por ciento de las mujeres jóvenes de todo el mundo estarán empleadas, frente al 40,3 por ciento de los varones comprendidos en la misma franja etaria. Eso pone de manifiesto que los hombres jóvenes son casi 1,5 veces más proclives a tener empleo que las mujeres jóvenes.
En rigor de verdad, la brecha de género sigue dando señales débiles de reducción, una constante en las últimas décadas. Además, la falta de equivalencia es mayor en los países de ingresos medios bajos (17,3 puntos porcentuales) y menor en los de ingresos elevados (2,3 por ciento).
Desde una perspectiva regional, en Latinoamérica el índice de desempleo juvenil se ubicaría 5,6 puntos porcentuales por encima del promedio mundial proyectado por la OIT para 2022, cifrado en el 14,9 por ciento.
En Europa y Asia Central, en tanto, la media de falta de trabajo juvenil se ubicaría 1,5 por ciento por encima del promedio global y habría paridad absoluta en el resto de Asia y el Pacífico, si bien existe una amplia disparidad en cuanto a subregiones y países, destaca el informe.
En el fondo de la tabla
Los países árabes, en tanto, muestran el índice de desempleo juvenil más elevado y de aumento más rápido en todo el mundo; el informe de la OIT prevé que suba hasta el 24,8 por ciento este año. El escenario en esa región es peor en el caso de las mujeres, con el 42,5 por ciento de ellas fuera del mercado laboral lo que representa casi el triple del número promedio mundial para las mujeres de 15 a 24 años.
Marta Newton, directora general adjunta de Políticas de la OIT considera que “la crisis de Covid–19 puso de manifiesto una serie de deficiencias en la forma de abordar las necesidades de los jóvenes, en particular las de los más vulnerables”. En esta situación ubica a quienes buscan empleo por primera vez, a los que abandonaron su formación escolar, a los recién egresados con poca experiencia laboral y a los que permanecen inactivos “no por decisión propia”, aclara la funcionaria.
En el dossier de OIT se reconoce que el trance sanitario global a causa de la pandemia no sólo impactó en las perspectivas del empleo juvenil sino que también deterioró la calidad y redujo la cantidad de educación y de formación. Se recuerda que el cierre generalizado de establecimientos educativos afectó a más de 1.600 millones de alumnos; “esa interrupción de la enseñanza causó pérdidas de aprendizaje evidentes, creando desigualdades tanto intergeneracionales como intrageneracionales”, lamentan los autores del trabajo.
Apremiante
“La necesidad más acuciante de los jóvenes es contar con un mercado de trabajo eficaz, que les brinde oportunidades de empleo decente a quienes ya formen parte de ese mercado de trabajo, y oportunidades de educación y formación de calidad a aquellos que aún no se han incorporado al mundo laboral”, enfatiza la directora general adjunta de Políticas de la OIT.
En ese sentido, el organismo especializado de Naciones Unidas recomienda orientar inversiones hacia las economías verde, digital y asistencial, acompañadas del fomento de las condiciones de trabajo decente para todos las y los jóvenes. Esto incluye “el respeto de sus derechos y garantías fundamentales, en particular la libertad de asociación, el derecho a la negociación colectiva, la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor y la erradicación de la violencia y del acoso en el trabajo”, concluye el informe.
