El gigante alimentario Nestlé anunció el despido inmediato de su director ejecutivo, Laurent Freixe, apenas un año después de asumir el cargo. La decisión se tomó tras descubrirse que mantenía una relación romántica no revelada con una empleada subordinada directa, un hecho que la compañía consideró un grave conflicto de intereses y una violación de sus estrictos valores de gobernanza.
La investigación que llevó a esta drástica decisión fue iniciada a raíz de un señalamiento recibido a través del canal de denuncia de irregularidades de la compañía. La pesquisa fue supervisada directamente por el presidente de Nestlé, Paul Bulcke, y el principal director independiente, Pablo Isla, quienes contaron con el apoyo de un asesor externo independiente, según lo informado por BBC.
La relación involucraba a una empleada que no formaba parte de la Dirección Ejecutiva y fue identificada como un claro conflicto de intereses.
Despidieron al CEo de Nestlé por una relación amorosa con una empleada
Paul Bulcke, presidente de Nestlé, enfatizó la importancia de la medida, declarando: “Esta fue una decisión necesaria. Los valores y la gobernanza de Nestlé son pilares sólidos de nuestra empresa”. Bulcke también expresó su agradecimiento a Freixe por sus años de servicio en la compañía.
Nestlé fue enfática en que este cambio de liderazgo no alterará su rumbo estratégico ni impactará su rendimiento. Un punto crucial es que Freixe no recibirá indemnización por despido, lo que subraya la seriedad con la que la empresa aborda las violaciones de sus políticas.
En medio de este cambio, Nestlé ya nombró al sucesor de Freixe. Philipp Navratil, quien forma parte de Nestlé desde 2001, fue designado para tomar las riendas de la dirección ejecutiva.
Precedentes en el mundo corporativo: casos similares
La destitución de directores ejecutivos por relaciones personales no reveladas con colegas no es un hecho aislado en el ámbito corporativo. Otros gigantes empresariales han tomado medidas similares en el pasado.
Bernard Looney, quien dirigió la petrolera BP durante tres años, renunció tras admitir que no fue “totalmente transparente” sobre relaciones personales con colegas.
Steve Easterbrook fue despedido de McDonald’s en 2019, después de que se descubriera una relación consensuada con una empleada. Una investigación posterior reveló que Easterbrook mantuvo tres relaciones adicionales con trabajadoras de la plantilla. Aunque inicialmente recibió U$S 105 millones en indemnización, este monto fue posteriormente devuelto. Además, en 2023, fue multado con U$S $400 mil por el organismo de control financiero estadounidense por engañar a los inversores.
