El Estado tiene responsabilidad plena en la toma de medidas de concientización, capacitación y erradicación de la violencia de género, un flagelo que atraviesa a la población con múltiples efectos nocivos en la trama social.
La Universidad Provincial de Córdoba, en el marco de su compromiso en el desarrollo de acciones preventivas de investigación e información sobre la problemática, y en defensa de derechos de su comunidad universitaria, cuenta con su propio Programa de Género.
Se trata de un espacio compuesto por un equipo interdisciplinario de profesionales (comunicadoras, investigadoras, psicólogas y abogadas) que acompañan en el ejercicio de una lectura crítica de la realidad y en la construcción de sentidos que mejoren los vínculos no discriminatorios y la vida de las personas.
“En épocas en las que aparece habilitada e institucionalizada la violencia y los discursos de odio desde las más altas esferas del Estado nacional, y en la que asistimos al desmantelamiento de las políticas de género entre tantas otras, en Córdoba, desde la Universidad Provincial, apostamos a sostener y profundizar acciones y programas que nos permitan consolidar una institución más igualitaria, libre de violencias y contribuir a una sociedad más empática y equitativa”, expresa la rectora de la casa de estudios, Julia Oliva Cúneo.
La violencia de género incide en los vínculos en espacios laborales, universitarios y de la administración pública, ámbitos en los que el Programa de Género de la Universidad Provincial interviene con medidas concretas.
Entre ellas:
- Acompañamiento en la capacitación de Ley Micaela para docentes y no docentes.
- Difusión de producciones académicas en la colección “Universidad, Género y Activismos” de la Editorial Universitaria UPC.
- Capacitaciones en las Sedes Regionales de la casa de estudios.
- Acompañamiento en el Congreso Nacional de Niñeces, Adolescencias y Juventudes Trans, junto con el Programa de Extensión Universitaria Maite Amaya.
- Impulso de derechos vinculados al género, como licencias por violencia de género para estudiantes, trabajadoras y trabajadores de la universidad; cambios de identidad; licencia por enfermedades, embarazo o maternidad; y títulos no binarios o con respeto por la identidad de género.
Sobre lo último, a principios de 2024 la Universidad Provincial entregó su primer título de grado no binario, un logro superador del esfuerzo individual para transformarse en la consolidación de un reconocimiento colectivo y de los derechos integrales de la comunidad universitaria.
Nuevo Protocolo
De manera reciente, la UPC presentó su nuevo Protocolo de actuación ante situaciones de violencia, hostigamiento y/o discriminación de cualquier tipo por razones de género y/o identidad sexual.
El equipo interdisciplinario de Atención, Acompañamiento y Seguimiento de las violencias, que funciona en el marco del Programa de Género, acompaña consultas y/o denuncias de personas de la comunidad educativa de la Universidad y establece mecanismos de intervención integral en cada caso, articulando con las distintas instituciones del Estado y del Poder Judicial según corresponda.
El Protocolo se activa ante escenarios de violencia que surjan entre dos personas integrantes de la UPC y que se desarrollen en el marco de cualquier dependencia de la casa de estudios, en los intercambios virtuales entre personas integrantes de la institución o en otros ámbitos en los que actúen en calidad de representantes de la misma.
Por situaciones de violencia, discriminación y/u hostigamiento se entienden episodios de violencia física, psicológica, simbólica y/o sexual; hechos de violencia, hostigamiento y/o discriminación de cualquier tipo por razones de género y/o identidad sexual; violencia por medios virtuales, ya sea acoso, comentarios inapropiados, comentarios violentos, bullying, uso no consentido de imágenes privadas, incorporación compulsiva a grupos, exposición a imágenes no solicitadas o consensuadas, entre otros.
Articulación con la Secretaría de la Mujer
En esa línea, la casa de estudios firmó un convenio específico de colaboración con la Secretaría de la Mujer, dependiente del Ministerio de Desarrollo Social y Promoción del Empleo de la Provincia de Córdoba, para el abordaje colaborativo ante denuncias de situaciones de violencia recabadas por el Programa de Género de la UPC.
El “Protocolo de articulación interinstitucional” se activa ante denuncias que exceden al ámbito de aplicación del Programa de Género de la Universidad Provincial, o ante situaciones en que la víctima lo solicite.
En estos casos, el equipo interdisciplinario de la UPC brinda a la persona denunciante información de la normativa en cuestión y da aviso al Polo Integral de la Mujer para que reciba contención, asesoramiento o efectúe la denuncia.
El procedimiento del Programa de Género es de carácter privado y confidencial, con los siguientes principios rectores: gratuidad y obligatoriedad de la recepción; respeto y confidencialidad de la misma; evitación de la revictimización de la persona; abordaje integral e interdisciplinario, con una mirada pedagógica atenta a la singularidad de cada situación; prevención de hechos de violencia y la promoción de derechos.
Pedagogía y prevención
Las integrantes del Equipo de Atención, Acompañamiento y Seguimiento de las Violencias de Género sistematizan datos resultantes del registro de casos con la finalidad de obtener información relevante para el sistema universitario.
El registro sistematizado constituye un aporte necesario a las acciones de transformación de las prácticas institucionales y las relaciones interpersonales de la comunidad universitaria.
