Trabajadores del Polo de la Mujer realizaron una protesta para reclamar por mejoras salariales y laborales. En un documento que difundieron ante los medios manifestaron que piden al Ministerio de la Mujer una equiparación salarial con los trabajadores de la salud; reconocimiento del riesgo psico-social de la actividad y el pase a contrato de becarios y residentes. Además solicitan como cuarto punto la incorporación de personal en diferentes áreas del Ministerio para poder dar respuesta al caudal de demandas que recibe la institución diariamente.
“Lxs trabajadorxs del Ministerio de la Mujer nos encontramos en plan de lucha movilizadxs por la histórica precarización en nuestras condiciones de trabajo. En el mes de diciembre del año 2022 presentamos por vías formales una nota a la ministra Claudia Martinez expresando nuestra preocupaciones y urgencias como trabajadorxs de su Ministerio y no obtuvimos respuesta alguna. En marzo del corriente presentamos una segunda nota para conformar una mesa de diálogo y aún estamos a la espera”, indicaron.
Luego advirtieron sobre la importancia y sensibilidad de su labor: “Reiteramos que todxs lxs trabajadorxs (sic) desarrollamos nuestra labor profesional con compromiso y dedicación, teniendo experiencia en materia de violencia de género, resultando pertinente que como autoridades de la institución se nos brinde un clima laboral donde nuestros derechos estén garantizados”.
En ese sentido recordaron uno de los puntos del pedido sobre el reconocimiento de la tarea de riesgo.
También se refirieron a la situación de los becarios y residentes. “Los residentes, que son quienes sostienen los equipos, perciben unos 114.000 pesos por 30 horas semanales. Los becarios realizan las mismas tareas que un trabajador de planta permanente y el sueldo es de 70 mil pesos mensuales por la misma carga horaria”, indicó una de las trabajadoras del colectivo de autoconvocadxs del Ministerio de la Mujer en diálogo con La Voz.
Por estas razones, trabajadoras y trabajadores del Polo junto al Centro Integral de Varones realizaron un corte de calle este martes en la esquina de bulevard Perón y Entre Ríos.
“Nuestros salarios como trabajadorxs han quedado por debajo de la canasta básica, siendo esta de $177.063, siendo no un dato menor que en su mayoría somos trabajadoras mujeres, y sostenemos una vez que precarizar es violencia”, concluyeron.
Qué dijeron desde el Gobierno
Ante la consulta sobre los cuatro puntos principales del reclamo, desde el Ministerio de Coordinación del Gobierno de Córdoba indicaron que respecto a la cuestión salarial y el pase de monotributistas y becarios a contratos, “son temas que se están discutiendo con el Sindicato de Empleados Públicos, que representa a las trabajadoras, en el marco de una mesa de diálogo que permanece abierta”.
Sobre el pase a planta permanente de algunos empleados, indicaron: “Es un proceso que se inició durante el año pasado y que está en trámite administrativo. Un proceso que alcanza a todas las dependencias del Ejecutivo, por el cual todo aquel agente que estaba en condiciones de acceder (considerando requisitos, años de antiguedad y cumplimiento de las condiciones de inscripción, según el reglamento establecido) pudo hacerlo”.
Por último se refirieron a los descuentos por los días de paro: “La ley es clara. Día que no se trabaja, día que no se cobra”.
Sin embargo no se refirieron al pedido de los trabajadores sobre el reconocimiento del riesgo psico-social de las tareas, tampoco sobre las intimaciones denunciadas por los trabajadores.
