El miércoles pasado, el Indec dio a conocer el nuevo índice de desempleo en el país (segundo trimestre de 2022): 6,7%. En Córdoba, la baja interanual fue de casi cuatro puntos, al pasar del 12,4% al 8,7% de la Población Económicamente Activa (PEA).
Sin dudas, se trata de una noticia auspiciosa, ya que no sólo se trata de un nivel de desocupación bajo, sino que incluso perforó los índices prepandemia. El trabajo siempre dignifica, y es realmente positivo que cada vez haya menos trabajadores marginados del mercado laboral, aun cuando los salarios –todos lo sabemos– hoy están siendo superados por la inflación.
Pero así como la falta de trabajo no es buena, tampoco lo es el exceso. El mismo informe del Indec dio cuenta de un incremento en el porcentaje de personas sobreocupadas, vale decir, quienes trabajan más de 45 horas por semana. Sólo en los grandes aglomerados urbanos, el 27,4% de los ocupados (incluyendo asalariados y cuentapropistas) están en esta condición, y suman 3,5 millones de individuos.
El dato da cuenta de una realidad: con salarios e ingresos tan deprimidos, en Argentina son cada vez más quienes tienen que trabajar más tiempo del recomendado para poder llegar a fin de mes.
En algunos casos, haciendo uso de las horas extras que ofrece su principal empleo; y en otros, saliendo a buscar un segundo trabajo (pluriempleo). Como sea, al final del día la jornada laboral para esas personas termina siendo de 10, de 12 y hasta de 14 horas.
Y esa sobreexigencia nunca es gratuita. Los especialistas en medicina laboral aseguran que siempre hay consecuencias sobre la humanidad del trabajador, tanto a nivel físico, como psicológico y emocional.
Hay estudios que revelan que una alta carga de trabajo y un ritmo frenético exponen a los empleados a sufrir una mayor cantidad de accidentes laborales, al tiempo que generan una mayor propensión a padecer problemas cardiovasculares, cáncer, obesidad y otras enfermedades.
Pero no sólo eso. El sobreempleo también implica el riesgo de sufrir depresión, ansiedad, cambios negativos en la vida personal y dificultades en las relaciones interpersonales. Además, los conflictos familiares están a la orden del día, y el vínculo del trabajador o la trabajadora con sus hijos se resiente. No en pocos casos, también aparece como consecuencia el consumo de sustancias.
Incluso, está demostrado que el sobreempleo tiene un impacto indirecto sobre las cuentas públicas, toda vez que los trastornos y las enfermedades derivados de una mayor exigencia laboral terminan presionando sobre los servicios de salud.
A todo esto, el crecimiento de la sobreocupación en el país se da en paralelo con un alto nivel de subocupación (personas que trabajan menos de 35 horas a la semana y están dispuestas a trabajar más). La correlación no es lineal ni mucho menos, ya que quienes están desempleados o subocupados no siempre están calificados para tomar los puestos que hoy demandan más horas de trabajo. Pero cabe preguntarse qué pasaría con las oportunidades de empleo de esas personas si quienes trabajan de más lo hicieran sólo ocho horas.
De hecho, según un informe de la Central de Trabajadores Argentinos (CTA), si el grueso de los sobreempleados realizaran una jornada de trabajo normal, se podrían crear en el país entre 1,1 millones y 1,7 millones de puestos laborales extras.
En una economía como la nuestra, en la que los salarios no permiten vivir dignamente a la mayoría de los trabajadores, el sobreempleo es casi una consecuencia lógica. Y muy difícil de desterrar cuando se trabaja de más por obligación, y no por elección. De todos modos, no deja de ser un dato clave para tener en cuenta a la hora de diseñar futuras políticas sociales y de empleo, sobre todo cuando este país comience a recuperar algunos ribetes de normalidad.
