La municipalidad de Agua de Oro, a través de la Dirección de Comunicación, brindará una capacitación al personal municipal en Lengua de Señas Argentina (LSA) en áreas de información y atención al vecino, funcionarios y miembros del Departamento Ejecutivo Municipal (DEM).
Asimismo, la formación del personal municipal será obligatoria, y contará con el aval y la certificación de la Universidad Popular de Agua de Oro.
La iniciativa tiene como objetivo “no solo brindar una atención de mayor calidad, sino también contribuir a garantizar el principio de autonomía de las personas sordas e hipoacúsicas”, refiere el intendente Orlando Belli.
Belli explica que el trabajo con personas con discapacidad lo vienen haciendo desde hace varios años. “Los sábados brindamos un taller de teatro para niños con muy buena convocatoria”, relata.
Por eso, “vemos importante la inclusión. No solo en talleres, sino también el Estado tiene que estar preparado, lo mismo que los restaurantes, cabañas, hoteles”, indica.
La capacitación, que será dictada por la profesional Carina Córdoba, comenzará el primer miércoles de agosto y durará cuatro meses. Constará con módulos de aprendizaje de LSA semanal de tres horas y será presencial.
En la primera etapa se capacitará a los empleados municipales de algunas áreas-refiere el intendente-sobre todo aquellos que están en contacto con los vecinos y vecinas.
“Incluimos a la Policía, parte de la iglesia, el club, cooperativa, entre otras instituciones; restaurantes, cabañas y directores de colegios. Y en la segunda será mas abierta”, dice Belli.
Una vez que finalice la primera instancia se abrirá una segunda etapa que incluirá a agentes municipales de otras áreas y dependencias.
En tanto, manifiesta que con esta decisión apuntan “a la construcción de una localidad que se constituya en una sociedad plenamente justa, donde todas las personas puedan convivir y desarrollarse como sujetos de derecho”.
Por su parte, Claudia Núñez, directora de Comunicación y Protocolo, destaca la capacitación en LSA como una herramienta lingüística para el personal municipal que “garantizará el acceso a distintos trámites y gestiones en las dependencias oficiales”.
A su vez, Belli agrega: “Estamos orgullosos porque empezamos a dar los primeros pasos para saldar una deuda histórica con personas con discapacidad auditiva, sordas o con hipoacusia”.
Otras propuestas
En Córdoba capital, la Municipalidad comenzó en 2021 la capacitación a empleados que cumplen funciones de atención al público en el Palacio 6 de Julio, los 13 CPC y en la Dirección de Protección de Derechos de las Personas con Discapacidad. Luego, a agentes municipales de otras áreas y dependencias.
En Río Cuarto, el joven Marcos Cardinalli trabaja en la municipalidad como instructor en lengua de señas. Desde 2016 hasta 2022 ya capacitó a más de 2.500 personas, entre ellas a empleados de distintas dependencias municipales.
A su vez, el 6 de julio de 2022, la Secretaría de Educación de esa ciudad entregó certificados de formación en Lenguaje de Señas a más de 90 vecinos y vecinas. Y se plantea un segundo módulo para quienes recibieron ahora esta certificación, y una nueva edición del curso para quienes quedaron afuera.
En tanto, en 2021, el municipio de Villa Dolores, junto a la Universidad Popular de esa ciudad, brindó un curso de lengua de señas para toda la comunidad.
