El personal domesticó cobrará una suba del 12% en diciembre según lo acordado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares.
El aumento correspondiente al mes de noviembre se hará con los pagos de la próxima semana y forma parte del 34% conseguido por el sector para el trimestre octubre-diciembre.
El acuerdo, fijado en la Resolución 6/2023 que se publicó en el Boletín Oficial, indica que los tres meses previos al último del año se ajustan de manera no acumulativa: un 12% en octubre, otro 12% en noviembre y un 10% en diciembre sobre los sueldos básicos de septiembre.
A su vez, la Comisión acordó volver a reunirse en diciembre para reevaluar la pauta salarial del personal de casas particulares.
Cómo quedan los salarios para cobrar en diciembre
Primera categoría: supervisor
Supervisores con retiro: $1.581 por hora y $197.252 por mes.
Supervisores sin retiro: $ 1.732 por hora y $219.716,5 por mes.
Segunda categoría: tareas especificas
Personal para tareas específicas con retiro: $1.497 por hora y $ 183.258 por mes.
Personal para tareas específicas sin retiro: $1.641,5 por hora y $203.997,5 por mes.
Tercera categoría: caseros
Caseros: $1.414 por hora y $178.797,5 por mes.
Cuarta categoría: asistencia y cuidado de personas
Asistencia y cuidado de personas con retiro: $ 1.414 por hora y $ 199.251,5 por mes.
Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $1.581por hora y $179.968,88 por mes.
Quinta categoría: personal para tareas generales
Personal para tareas generales con retiro: $1.311 por hora y $160.791 por mes.
Personal para tareas generales sin retiro: $1.414 por hora y $178.797,5 por mes.
Por su parte, desde la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (U.P.A.C.P.) explicaron que la modalidad “mensual” rige para quienes trabajen un mínimo de 24 horas al mes, mientras que para quienes lo hagan por debajo de ese piso, aplica la modalidad “por hora”.
Además, hay un adicional por “Antigüedad” equivalente a un 1% por cada año de la relación laboral.
También se tiene en cuenta un porcentaje adicional de 30% sobre los salarios mínimos a aplicar en cada una de las categorías para el personal que preste tareas en “zonas desfavorables”, en las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego y el partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.
