En medio del conflicto y negociación que mantiene con sectores de la administración pública, docentes y personal de salud, el Gobierno de la Provincia dispuso este amartes liquidar los salarios de marzo de los empleados de todos los escalafones del Poder Ejecutivo con el segundo tramo del aumento ofrecido en la discusión paritaria.
Esta nueva decisión del Centro Cívico se suma a lo resuelto días atrás de pagar por planilla complementaria la primera cuota de la suba propuesta (correspondiente a febrero, y también del 10 por ciento), lo que se hará efectivo el viernes de esta misma semana.
Esta nueva decisión del Centro Cívico se suma a lo resuelto días atrás de pagar por planilla complementaria la primera cuota de la suba propuesta (correspondiente a febrero, y también del 10 por ciento), lo que se hará efectivo el viernes de esta misma semana.
De este modo, la Provincia adelanta una suba total de 20 puntos porcentuales a los agentes estatales, de un total del 40 por ciento ofrecido para el primer semestre del año, aunque los gremios públicos siguen rechazando la propuesta oficial.
De hecho, la administración de Juan Schiaretti todavía no logró acordar con la Unión de Educadores de la Provincia (UEPC), ni con el Sindicato de Empleados Públicos (SEP), los dos gremios mayoritarios. No obstante ello, esta decisión le permite descomprimir obligaciones futuras.
Efectivamente, este viernes los docentes, empleados administrativos y personal de salud tendrán acreditado en sus cuentas bancarias el primer 10 por ciento de aumento correspondiente a la suba de febrero. La liquidación se hará por planilla complementaria.
Se trata del mismo incremento que ya recibieron el personal de seguridad y los agentes jerárquicos nucleados en la Unión de Personal Superior (UPS) de la Provincia, que fue el único gremio que cerró el acuerdo.
Explicación oficial
“La medida se fundamenta en la necesidad de sostener el poder adquisitivo de los salarios, dado el marcado proceso inflacionario del país, y mientras se avanza en las negociaciones con las entidades gremiales que representan a los empleados del Poder Ejecutivo provincial”, señaló la Provincia este martes a través de un comunicado oficial
“Estamos en permanente diálogo con los gremios tratando de encontrar una propuesta que colme las expectativas. Siempre hemos sido prudentes teniendo en cuenta garantizar que lo que prometamos lo podamos cumplir”, dijo por su parte el secretario general de la Gobernación, Julio Comello. Y agregó: “Mientras seguimos dialogando, hemos dispuesto liquidar por planilla adicional el primer aumento del 10 por ciento. Es una medida ya dispuesta”.
Rechazo docente
Desde la UEPC, el viernes pasado calificaron la decisión del Gobierno provincial de “unilateral” y rechazaron su implementación. “Los gremios no lo vieron de buena manera –reconoció Comello–, pero este porcentaje dispuesto por la Provincia muestra que, con respecto a los primeros meses del año, la propuesta está por encima de la inflación”.
Ahora, el foco del conflicto salarial está puesto en los docentes. El Gobierno llegó a una propuesta en la mesa paritaria que estipula un aumento del 40 por ciento por cinco meses en cuatro cuotas iguales (febrero, marzo, mayo y junio), y dos revisiones en abril y junio. Además, contempla una suba adicional del 2,5 por ciento para los cargos más bajos y la reducción del diferimiento de los aumentos jubilatorios a 30 días, en lugar de los actuales 60.
Comello resaltó que la decisión “no significa que se haya cerrado la mesa diálogo con los docentes, ni que no se incorporen luego algunas correcciones”. “La preocupación es que el tiempo pasa y la gente no ve aumentos en sus recibos de sueldo. Con la inflación que hay, la plata cada vez rinde menos”, dijo el funcionario.
Huelga y descuentos
Con respecto al paro de 48 horas anunciado por la UEPC para este miércoles y jueves, desde la Provincia ratificaron que se aplicarán los descuentos correspondientes. De esta manera los docentes acumularán cuatro días de huelga en el mes, lo que significa cerca del 18 por ciento del haber mensual.
No obstante ello, todo indica que por los plazos de la liquidación, estos últimos dos paros recién se computarán con el sueldo de abril. Desde el Centro Cívico reconocen que la negociación está más complicada de lo que se esperaba.
Expectativa
Los docentes cordobeses efectivizarán este miércoles la primera jornada del paro de 48 horas definido el lunes pasado, mientras continúan con la negociación salarial con el Gobierno provincial. La expectativa por el nivel de adhesión es alta.
La Unión de Educadores de la Provincia (UEPC) decidió una doble jornada de protesta luego de rechazar la oferta del 40 por ciento de aumento para el primer semestre. La medida de fuerza es compartida por el Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop).
Para el jueves se prevé también una movilización por las calles de la ciudad de Córdoba, con la idea de mostrar el descontento con la propuesta salarial que surgió de la mesa paritaria.
La expectativa es que la marcha tenga el mismo nivel de adhesión (o mayor) que la que se realizó el viernes 10 de marzo. En esa oportunidad sorprendió la cantidad de maestros y profesores del sector privado que se plegaron a la huelga, además de los públicos. Cerca de 15 mil personas marcharon al Centro Cívico ese día para reclamar por una mejora salarial
Los dos primeros paros tuvieron un alto nivel de acatamiento, tanto en el ámbito público como en el privado. Para la UEPC, hubo una adhesión superior al 90 por ciento en ambos casos. Mientras que para el Ministerio de Educación de la Provincia estuvo levemente por encima del 50 por ciento (también un porcentaje alto para los registros oficiales).
Con cuatro días de protesta solamente en marzo, el inicio del ciclo lectivo 2023 se muestra como el más complicado de los últimos años en Córdoba. Y es el más conflictivo al menos desde el fin de la pandemia.
