El Ministerio del Interior, y el de Turismo y Deportes, fijaron para el año 2023 un total de 14 feriados inamovibles, 2 trasladables y 3 con fines turísticos, lo que contabiliza un total de 19 días festivos.
El calendario se establece en el decreto 764, que llevó la firma de Alberto Fernández y se publicó a mediados de noviembre de 2022.
Uno por uno, los feriados inamovibles de 2023
- Domingo 1° de enero YA PASÓ
- 20 y 21 de febrero (Feriados de Carnaval) YA PASÓ
- Viernes 24 de marzo (Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia) YA PASÓ
- Domingo 2 de abril (Día del Veterano y de los Caídos en la Guerra de Malvinas) YA PASÓ
- 7 de abril (Viernes Santo) YA PASÓ
- Lunes 1° de mayo (Día del Trabajador) YA PASÓ
- Jueves 25 de mayo (Día de la Revolución de Mayo) YA PASÓ
- Sábado 17 de junio (Paso a la Inmortalidad del General Don Martín Miguel de Güemes) YA PASÓ
- Martes 20 de junio (Paso a la Inmortalidad del General Manuel Belgrano) YA PASÓ
- Domingo 9 de Julio (Día de la Independencia) YA PASÓ
- Lunes 20 de noviembre (Día de la Soberanía Nacional). YA PASÓ
- Viernes 8 de diciembre (Día de la Inmaculada Concepción de María) YA PASÓ
- Lunes 25 de diciembre (Navidad)
Los feriados trasladables de 2023
- Jueves 17 de agosto (Paso a la Inmortalidad del General José de San Martín). Se celebrará el lunes 21 de agosto. (YA PASÓ)
- Jueves 12 de octubre (Día del Respeto a la Diversidad Cultural). Se celebró el lunes 16 de octubre. (YA PASÓ)
Feriados de 2023 con fines turísticos (puentes)
- Viernes 26 de mayo (puente con el feriado del jueves 25 de mayo, Día de la Revolución de Mayo) YA PASÓ
- Lunes 19 de junio (puente con el feriado del martes 20 de junio, Paso a la Inmortalidad del General Manuel Belgrano) YA PASÓ
- Viernes 13 de octubre (fin de semana largo, de cuatro días, por traslado del jueves 12 de octubre -Día del Respeto a la Diversidad Cultural) al lunes 16 de octubre. YA PASÓ
Los “findes” extralargos de 2023
Con el calendario establecido, 2023 tendrá cuatro fines de semana extra largos, de cuatro días cada uno:
- Del sábado 18 de febrero al martes 21 de febrero. (YA PASÓ)
- Del jueves 25 al domingo 28 de mayo. (YA PASÓ)
- Del sábado 17 al martes 20 de junio. (YA PASÓ)
- Del viernes 13 al lunes 16 de octubre. (YA PASÓ)
Feriados trasladables
Los feriados nacionales cuyas fechas coincidan con los días martes y miércoles serán trasladados al día lunes anterior. Los que coincidan con los días jueves y viernes serán trasladados al día lunes siguiente. Art. 6 de la Ley 27.399
Feriados Nacionales
Feriados Nacionales que se rigen por el la Ley de Establecimiento de Feriados y Fines de semanas largos Nº 27.399 Publicada en el Boletín Oficial del 18/10/2017.
Días no laborables
- Ley Nº 26.199 dictada en conmemoración del genocidio sufrido por el pueblo armenio. Los empleados y funcionarios de organismos públicos y los alumnos de origen armenio quedan autorizados a disponer libremente de los días 24 de abril de todos los años para poder asistir y participar de las actividades que se realicen en conmemoración de la tragedia que afectó a su comunidad. Se invita a los gobiernos provinciales a adherir a las disposiciones de la presente ley.
- Sólo para habitantes que profesen la Religión Judía. Dispuesto por el Art. 2 de la Ley 27.399. Pesaj primeros días desde el miércoles 05/04/2023 al atardecer hasta el viernes 07/04/2023 al atardecer Pesaj últimos días desde el martes 11/04/2023 al atardecer hasta el jueves 13/04/2023 al atardecer Rosh Hashaná desde el viernes 15/09/2023 al atardecer hasta el domingo 17/09/2023 al atardecer Iom Kipur desde el domingo 24/09/2023 al atardecer hasta el lunes 25/09/2023 al atardecer.
- Solo para los habitantes que profesen la Religión Islámica. Dispuesto por el Articulo 3 de la Ley N° 27.399. Fechas aproximadas. Se rigen por el calendario lunar.
- Los fines de semana con fines turísticos conforme lo prescriptos por el art. 7 de la Ley N° 27.399, Decreto 764/2022.
¿CÓMO SE PAGAN LOS FERIADOS TRABAJADOS EN ARGENTINA?
Durante los feriados los empleados no están obligados a trabajar. Si lo hacen, el empleador debe pagarles el doble. Es decir, el trabajador gana un 100% en comparación con un día normal.
Según el artículo 166 de la Ley de Contrato de Trabajo, en los feriados nacionales rigen las normales legales sobre el descanso dominical. En caso de que los trabajadores presten servicios cobrarán la remuneración normal de los días laborables más una cantidad igual (es decir, el doble).
¿CÓMO CALCULAR EL FERIADO TRABAJADO?
El salario del trabajador mensualizado deberá dividirse por 30, restando un día que corresponde al feriado. A su vez, se deberá dividir el sueldo por 25 (art. 155 L.C.T.). Finalmente, a los 29 días del sueldo antes mencionado se le deberá agregar el día calculado con el criterio de las vacaciones -con lo cual percibirá una pequeña diferencia a su favor-.
