Desde el 1° de septiembre comienza a regir el pago adicional por antigüedad para personal de casas particulares que se verá reflejado en el sueldo que se paga del 1 al 10 de octubre, para quienes cobren un salario mensual y desde septiembre para quienes trabajen por horas o con un salario semanal o quincenal.
La Comisión Nacional de Trabajo de Casas Particulares definió con el aumento del 42% anual acordado a mediados de año que por primera vez se estableciera el pago del agregado del 1% de antigüedad para empleadas domésticas. Además, se determinó un aumento del porcentaje del adicional por zona desfavorable que pasará al 30% desde junio.
Antigüedad
Fernanda Sánchez, abogada del gremio Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp) de la sede Córdoba indicó que el reconocimiento de la antigüedad comenzará a computarse desde el 1° de septiembre y para quienes tengan como mínimo un año de antigüedad. “El reconocimiento no será retroactivo, es decir, si tiene 10 o 5 años de antigüedad se pagará el 1% porque comienza a regir desde ahora. Desde septiembre del año que viene (cubiertos los dos años) se cobrará el 2% y así sucesivamente”, indicó a La Voz.
Sánchez explicó que el ítem ya figura en los formularios de Afip para el recibo de sueldo. “Es necesario aclarar que el cálculo del 1% se hace sobre el sueldo básico y no después de los descuentos por obra social”, aclaró.
En Upacp recibieron numerosas consultas por el porcentaje de antigüedad y por el tramo del 12% de aumento que se aplica desde septiembre también.
En junio la resolución de la Comisión Nacional de Trabajo de Casas Particulares fue establecer un aumento anual del 42% dividido en cuatro tramos no acumulativos: el primero, del 13% con el sueldo de junio (a cobrar en julio) con incidencia también en el aguinaldo; el segundo tramo del 12% desde el 1° de septiembre; el tercero, del 5% desde el 1° de diciembre (con incidencia en el medio aguinaldo) y el cuarto tramo, del 12% desde el 1° de marzo de 2022.
Los cálculos se realizan sobre la base del primer aumento, el de junio.
Según Upacp así quedaría la escala salarial con el aumento de spetiembre:
- Primera categoría: Supervisor (coordinación y control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo): con retiro: $273,50 (por hora) y $34.910 (mensual). Sin retiro: $306 (por hora) $38.886 (mensual)
- Segunda categoría: Personal para tareas especificas: (cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor, y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal para llevarla a cabo): con retiro: $264,50 (por hora) y $32.433,50 (mensual). Sin retiro: $290 (por hora), $36.104 (mensual)
- Tercera categoría: Caseros (Personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo): $249,50 (por hora) $31.644,00 (mensual).
- Cuarta categoría: Asistencia y cuidado de personas (Comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores): con retiro: $249,50 (por hora), $31.644 (mensual), sin retiro: $279,50 (por hora), $35.264 (mensual).
- Quinta categoría: Personal para tareas generales (Prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar): con retiro a $231,50 (por hora) y : $28.457 (mensual). Sin retiro: $249,50 (por hora) y $31.644 (mensual).
Afip tiene un apartado en su página para consultas de empleadores: https://casasparticulares.afip.gob.ar/ayuda/empleador/remuneraciones.aspx
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