Cada vez más mujeres eligen carreras vinculadas con la salud, incluida medicina, una profesión que históricamente fue desempeñada más por hombres. Este año, siete de cada 10 inscriptos en el examen único de residencias en salud fueron mujeres, según datos del Ministerio de Salud provincial.
“Cuando nos referimos a la feminización de la medicina, nos tenemos que remontar a la década de los noventa. En el mundo, se comienza a registrar un aumento gradual de la presencia de la mujer dentro de las carreras de grado, hasta alcanzar una media internacional del 70 por ciento de presencia femenina”, explicó Sergio Metrebian, director general de Capacitación y Formación en Salud del Ministerio de Salud de Córdoba.
Esta proporción se mantuvo en los postulantes que este año se presentaron a concursar residencias en salud. Deben rendir este examen profesionales de carreras afines, donde confluyen, además de Medicina, carreras como Psicología, Nutrición y Trabajo Social, que tradicionalmente han tenido más mujeres que hombres en la formación de grado, agregó el funcionario.
La lista de especialidades más elegidas por las mujeres durante la última convocatoria –por orden de importancia– fue la siguiente: toco-ginecología, cirugía general y psicología para las Residencias Interdisciplinarias de Salud Mental (Risam). Le siguen: clínica médica, diagnóstico por imágenes, cardiología, orientación judicial y dermatología.
Autoridades sanitarias informaron que las mujeres están eligiendo cada vez más especialidades que antes desempeñaban más los hombres, como cirugía general.
El ranking de especialidades más buscadas por mujeres coincide (a excepción de una de ellas) con el listado de residencias más elegidas a nivel general.
Las más solicitadas
Anestesiología fue la especialidad que más aspirantes convocó este año, tanto en hombres como mujeres, con un total de 72 inscriptos. La lista continuó de la siguiente manera: cirugía general (60), toco-ginecología (59), pediatría (57), psicología para las residencias de salud mental de la Provincia (48), diagnóstico por imágenes (46), clínica médica (44), cardiología (44), ortopedia y traumatología (27) y orientador judicial (27).
Esta última residencia convoca a trabajadores sociales que quieran desempeñarse en unidades fiscales o en el Polo de la Mujer. La función es acompañar y acercar soluciones en las personas que efectúan alguna denuncia.
Como contrapartida, en la lista de especialidades con menos aspirantes fueron: bioquímica con orientación en perinatología, neumonología pediátrica, diabetes, infectología pediátrica, bioquímica con orientación en toxicología, endocrinología pediátrica, cirugía cardiovascular, emergentología, microbiología clínica, genética médica, bioquímica con orientación en microbiología, rehabilitación médica y bioquímica con orientación en hematología.
El funcionario aclaró que muchas convocatorias se vieron afectadas por las demoras en los egresos de las instituciones educativas por causa de la pandemia.
“Por un lado, se dieron demoras en los egresos de las carreras de grado. Por otro, quizás pueda haber influido que ciertas residencias son subespecialidades, como las pediátricas, que requieren de una formación previa. Finalmente, llama la atención la baja cantidad de postulantes para emergentología, considerando las demandas actuales”, informó.
Examen único
Desde hace más de seis años, rige en Córdoba un examen único para el ingreso de las residencias en salud, que incluye a todas las profesiones afines, no sólo medicina. Esta fue una de las primeras medidas que se tomaron después de conformarse el consejo asesor, en el cual participan instituciones universitarias y no universitarias.
“Esto posibilitó simplificar el examen para los futuros postulantes y generar una organización de las posibilidades de formación, de acuerdo con las necesidades sanitarias y asistenciales”, informó Metrebian, quien además agregó que esta organización permite definir las prioridades de formación del recurso humano, teniendo en cuenta variables como la cantidad de residentes por especialidad, así como de profesionales por 100 mil habitantes y el análisis etario para saber qué tipo de renovaciones se necesitan.
En el interior
El resto de la provincia experimenta sus realidades particulares. La mayoría de los profesionales se concentra en la ciudad de Córdoba, lo que llevó a la Provincia a promover residencias en medicina familiar, con becas diferenciadas y la oportunidad de continuidad laboral en la localidad de estudio, una vez que los profesionales culminan la formación.
“La mayor cantidad de cargos se concretan y ofrecen en la ciudad de Córdoba. Son programas de residencias que tienen mayor antigüedad y capacidad académica. Además, la oferta de instituciones privadas también es mayor en Capital. Eso sumado a que los profesionales, una vez que se reciben de facultades que están en Córdoba, ya tienen solucionado el tema de la vivienda o la logística familiar y prefieren quedarse”, indicó Metrebian.
Con el objetivo de mejorar la disponibilidad de especialistas en el interior provincial, con una impronta en el primer nivel de atención, Salud promovió residencias en medicina familiar y general, pagando un monto superior en las becas.
“Los hospitales de la Provincia pueden conformar centros de formación. Pero cuando convocamos a las residencias en el interior, sólo cumplimos con las expectativas del 50 por ciento de los cargos ofrecidos”, aclaró el funcionario. La residencia en medicina general y familiar ya lleva dos cohortes, con 85 profesionales capacitándose en 82 localidades del interior. Todos rotando en un centro de atención primaria y en un hospital regional.
“Son médicos y médicas que se forman en una realidad sanitaria propia del lugar. Conocen los aspectos sanitarios locales y están insertos en la comunidad. Estamos organizando ahora una tercera cohorte”, agregó.
Otras especialidades críticas
Terapia intensiva fue una de las profesiones más demandadas durante 2020 y 2021, debido a la crisis sanitaria sin precedentes generada con la pandemia. Sin embargo, esta fue una especialidad poco elegida por los médicos recién egresados. La oferta de residencias superó ampliamente a la de postulaciones.
Este año, se abrieron 55 cupos para Terapia Intensiva (18 en la Provincia, 35 en instituciones privadas y dos universitarias). De ellos, sólo se lograron cubrir 18 puestos (11 en la Provincia, seis en los privados y uno en la universidad). El 67 por ciento de las residencias quedaron vacantes.
Autoridades sanitarias informaron que están analizando las cifras de todas las especialidades donde las becas superan ampliamente a la cantidad de postulantes. “Vamos a analizar las cifras o las deficiencias que puedan o no influir. Y cuál es la necesidad y forma que vamos a llevar a cabo durante el próximo concurso”, finalizaron.
