El Gobierno de Javier Milei modificó en las últimas horas sustancialmente el sistema de residencias médicas en el país, una etapa crucial para la formación de los profesionales de la salud y un pilar fundamental para el funcionamiento de hospitales y clínicas.
Una nueva resolución, la 2109/25, publicada este miércoles en el Boletín Oficial, deroga las normativas anteriores y redefine el encuadre de las residencias, transformándolas de una relación de empleo a un carácter formativo y de beca.
En Córdoba existe un llamado propio de residencias, tanto en el sistema público como el privado, con un número mayor de cupo que el que tiene el programa nacional, lo que hace que sea más conveniente mantenerlo de ese modo, de acuerdo a lo que explicó el ministro de Salud provincial, Ricardo Pieckenstainer.
“Somos el segundo distrito, detrás de Caba, con mayor número de residentes. Esto, en parte, se debe a que son los egresados de nuestras universidades”, valoró el ministro.
Residencias médicas: qué cambia con la nueva resolución
Esta modificación implica que los residentes, si bien no perderán sus vacaciones, podrían dejar de percibir el aguinaldo, aunque tendrán derecho a elegir entre las nuevas modalidades.
Según revelaron fuentes oficiales a Infobae, el cambio busca reafirmar el carácter de “beca”, desvinculándolo de un encuadre de empleo público, ya que antes el rol formativo de las residencias era más difuso y se regían en clave laboral.
Las dos opciones para los futuros médicos: “beca institución” o “beca ministerio”
A partir de ahora, el sistema ofrecerá dos modalidades para los aspirantes:
- Beca institución. Bajo esta opción, el residente recibirá el monto del haber mensual íntegro, sin descuentos, el cual ronda actualmente los 990 mil pesos brutos. Además, contará con cobertura de ART (Aseguradora de Riesgos del Trabajo) y por mala praxis, y la institución tendrá la posibilidad de ofrecer adicionales propios, lo que podría incluir una suma extra a modo de aguinaldo. En esta modalidad, es la institución la que administra directamente los fondos y responde ante el Estado.
- “Beca ministerio”. Esta modalidad representa una continuidad de la residencia tal como existe hoy. Los residentes recibirán un recibo formal con descuentos previsionales y de obra social estatal, lo que dejaría un ingreso de bolsillo aproximado de 810 mil pesos. La cobertura de ART y mala praxis estará a cargo de la institución, y el Estado pagará directamente al residente con los descuentos correspondientes.
Fuentes oficiales destacaron que estos cambios no serán compulsivos, ya que están planteados en términos opcionales para los residentes.
Otros cambios clave
La nueva normativa introduce otras modificaciones importantes:
- Libertad de elección y cambio. A partir de ahora, los residentes no solo podrán elegir entre una u otra modalidad, sino que también podrán cambiar durante el ciclo sin perder los beneficios adquiridos, algo que no existía antes bajo la estructura rígida anterior.
- Puntaje Preferencial. En el examen de residencia de este martes, ya se aplicó una nueva forma de adjudicación con puntaje preferencial. Los aspirantes con título de grado emitido íntegramente en Argentina recibirán un plus de 5 puntos. Esta medida reemplaza el sistema anterior (SIER), que carecía de un sistema claro de prioridad para médicos formados localmente.
- Redefinición de roles. El Ministerio de Salud ha redefinido la organización y el rol de cada institución. Mientras que el Estado fijará el marco y financiará, las instituciones gestionarán la beca, supervisarán la formación, la ART y la mala praxis, recuperando así autonomía para organizar la modalidad de formación y acompañar al residente.
Las residencias médicas
Estas modificaciones llegan en un momento de creciente interés por las residencias.
Este martes, un día antes de la publicación de la resolución, 7.687 aspirantes rindieron el examen en Parque Roca, lo que representa casi un 20 por ciento más que en 2024.
El total de vacantes ofrecidas es de 3.390.
Los cambios se conocen tras un conflicto con los residentes del Hospital Garrahan, que visibilizó una problemática que afecta a las nuevas generaciones de médicos: el tiempo de formación sin una retribución acorde al servicio que prestan.
