El nuevo presidente que surja de la extensa puja electoral que se inicia este domingo tendrá muchas y variadas urgencias económicas que atender. La persistente inflación y la elevada deuda pública serán sin dudas las más importantes. Pero hay también otras dificultades que requerirán de atención, entre ellas la cuestión laboral.
Por suerte, la falta de empleo no es hoy un problema acuciante en el país (según el último dato oficial disponible, el índice de desocupación fue del 6,3% en el primer trimestre del año), aunque el mercado de trabajo sigue generando empleos de poca calidad y bajas remuneraciones.
Por caso, el empleo no registrado o “en negro” sigue siendo un tema sin resolver, con índices estructuralmente muy altos desde hace años. Según un informe de la analista de datos Marisel Murialdo, de los 13 millones de trabajadores activos que hay en el país, 9,8 millones son asalariados. Sin embargo, el 36,7% de ellos (3,6 millones) no cuenta con descuento jubilatorio.
Y dentro del universo de trabajadores no asalariados, que suma unos 3,4 millones de personas, el 85,4% lo hace por cuenta propia y en muchos casos de manera informal. “En otras palabras, en Argentina habría más de seis millones de personas ocupadas que no tienen un empleo registrado”, destaca la especialista.
Históricamente, los dos sectores con mayor empleo informal en el país son el de servicios domésticos y el de agricultura, que hoy emplean “en negro” al 70,4% y al 66,4% de sus trabajadores, respectivamente. El rubro de la construcción completa el “podio” con un 60% de sus empleados no registrados.
No obstante ello, según el mismo informe en el último año hubo tres sectores que mejoraron sus indicadores de formalidad laboral: pesca, que pasó de un empleo en negro del 12,5% al 6,7%; explotación de minas y canteras, bajando del 15,4% al 12,1%; y hoteles y restaurantes, que de 50,4% pasó a 46,6%.
No estar “en blanco” en el trabajo implica no tener derecho a vacaciones, licencias, obra social, jubilación y ART en caso de sufrir un accidente laboral. Además, los salarios informales por lo general están varios escalones por debajo de los que cobran los trabajadores registrados.
De hecho, según datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en América Latina y el Caribe las personas que trabajan en condiciones de informalidad llegan a tener entre dos y cinco veces más probabilidades de vivir en condiciones de pobreza, una situación que en Argentina se acentúa aún más por el impacto de la inflación.
A todo esto, son las mujeres las que mayormente se insertan en puestos de trabajo informales, lo que ensancha la ya de por sí amplia brecha de género en materia salarial y de derechos laborales.
Bajar la informalidad laboral no es fácil. Incluso, hay distintas bibliotecas para abordar el problema: desde algunas que recomiendan flexibilizar el mercado de trabajo; pasando por otras que promueven políticas de incentivo a la registración; hasta las que sugieren redoblar los controles y fiscalizaciones. Y en ese sentido, sería bueno que la actual campaña incluya este tema en el debate electoral, aportando propuestas e ideas que no afecten derechos y encuentren soluciones.
Para que entre el trabajo “en blanco” y “en negro”, la cuestión no siga quedando en una zona “gris”.
