La Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) recibió en la tarde de este martes, la última oferta de incremento salarial a los docentes que surgió de la mesa paritaria del Centro Cívico.
Se trata de una reformulación del ofrecimiento anterior. Contempla una suba del 40 por ciento, un adelantamiento de los tramos y una reapertura de la discusión salarial en julio en lugar de agosto.
Además incluye la reducción del diferimiento a los jubilados, un reclamo que el gremio venían planteado desde que se incorporó el aplazamiento de los aumentos a los docentes pasivos por la reforma jubilatoria.
En asamblea los docentes resolvieron que revisarán la propuesta durante toda la semana.
Someterán el ofrecimiento a su estructura interna y recién el lunes próximo, cuando cada escuela y departamento hayan resuelto si lo aceptan o no, volverán a reunirse los delegados departamentales para tomar una decisión.
Oferta salarial
La nueva propuesta también contempla un aumento del 40 por ciento, pero en un plazo menor de tiempo: cinco meses en lugar de seis (de febrero a junio, en lugar de febrero a julio).
El ofrecimiento se compone de la siguiente manera: 10 por ciento en febrero, 10 por ciento en marzo, 10 por ciento en mayo, y el 10 por ciento final en junio.
De esta manera no solo se adelanta el plazo de la última suba, sino que se equiparan todos los meses.
A su vez se plantea una cláusula de revisión en caso de que la inflación supere el 30 por ciento en abril (el único mes donde no se proyectó un aumento) y en junio, cuando vence el ofrecimiento.
También en abril, el nuevo ofrecimiento estipula la duplicación de las asignaciones familiares.
El anterior ofrecimiento incluía una cláusula para contener el impacto de la inflación, que este martes superó el 102 por ciento anua según el Índice de Precios al Consumidor (IPC) relevado por el Instituto Nacional de Estadísticas y Censo (Indec).
Como base para el cálculo, esa actualización tomaría el Índice de Precios al Consumidor (IPC) que elabora mensualmente el Gobierno de la Provincia.
Además contemplar una mejora para el segmento de los jubilados, una demanda que expresó el gremio en todas las instancias paritarias.
El impacto del aumento a los jubilados se reduciría de 60 a 30 días.
Docentes: cómo fue la última propuesta salarial a la UEPC
La oferta anterior planteaba un aumento del 40 por ciento escalonado para los docentes hasta después de las vacaciones de invierno.
La secuencia era la siguiente: 10 por ciento en febrero; 8 por ciento en marzo; 12 por ciento en mayo y otro 10 en julio. Además de una cláusula gatillo en caso que la inflación estuviera por encima de los porcentajes acordados.
El viernes pasado los docentes realizaron su segundo paro desde el inicio del ciclo lectivo. El anterior había sido el primer día de clases. Ambos lograron un amplio acatamiento.
