La Asamblea de Discapacidad Regional Córdoba convoca a un paro y movilización para este miércoles a las 11 de la mañana en reclamo por las condiciones de trabajo de los prestadores. La concentración iniciará en la sede de Apross (Marcelo T. de Alvear 758) y marcharán hasta el Patio Olmos, dónde habrá una clase pública y una asamblea abierta.
En el marco de un plan de lucha por mejoras en el sector, buscan “generar las condiciones básicas de sostenimiento del sistema de inclusión” y así garantizar los derechos de las personas con discapacidad.
Las principales demandas incluyen el aumento en el pago de las prestaciones acordes a la inflación y sin dilaciones, la inclusión de todas las prestaciones en el nomenclador del Sistema de Atención Integral de discapacidad (Said) y el cumplimiento del cupo laboral para personas con discapacidad.
El reclamo se dirige tanto hacia Apross como a la Superintendencia de Servicios de Salud y la Agencia Nacional de Discapacidad.
“Somos un colectivo que no quiere parar. Aunque sabemos que nuestro reclamo es justo, nos da culpa porque dejamos de estar disponibles, y nosotros siempre estamos. Queremos volver a trabajar, solo pedimos que pongan en funcionamiento el sistema de inclusión con dinamismo y respeto hacia los trabajadores”, expresó Julia Dominguez, integrante de la Asamblea de Discapacidad.
Sueldos e inflación
Los profesionales del área sostienen que su situación económica ha llegado a un punto tal de vulneración que ha provocado el cese de sus actividades ya que no llegan a cubrir sus gastos mínimos. Muchos tienen otros trabajos para poder sostenerse.
“Nación aprobó un aumento para mayo del 4,5% y para junio del 5% a cobrar en septiembre, con suerte. Con algunas obras sociales se puede cobrar en diciembre. Esto generó mucho malestar y originó que saliéramos a la calle” explicó la vocera.
Por su parte, desde Apross indicaron que en mayo se acordó un incremento del 20% que comparado con los honorarios de marzo de 2022 implicaría una mejora del 206%.
“El último nomenclador se actualizó el 14 de junio y plantea tres incrementos para las prestaciones en abril mayo y junio con retroactividad a abril que se están pagando ahora”, informaron desde la entidad.
Respecto a ese punto, la Asamblea indica que ese aumento llega luego de un largo período, por lo que no llega a equipararse con los incrementos propuestos por la Nación y que no aplica a todas las prestaciones.
“Han naturalizado el pago en diferido en función de la voluntad de cada obra social. Se supone que deben pagarte a 30 días luego de presentar la factura pero eso no sucede. Incluso, algunas instituciones pagan los sueldos en cuotas a medida que les entran los pagos de las obras sociales”, aseguró Dominguez.
En tanto, desde Apross sostienen que los pagos están al día: “Estimamos que en esta semana se van a pagar las prestaciones de abril que se presentaron a mediados de mayo, por lo tanto, estamos dentro de los plazos correspondientes”.
Desde la entidad indicaron que las demoras en los pagos son puntuales en casos de profesionales a los que les falte documentación al momento de presentar la facturación o que requieren una auditoría.
Terapias no incluidas
Por otro lado, desde el sector indican que hay prestaciones no incluidas en el nomenclador que es necesario incoporar como las hidroterapias o la equinoterapia las que, sostienen, se facturan como servicios de kinesiología.
En esa línea, mencionan la falta de atención a las prestaciones de psicomotricidad, al trabajo de los acompañantes terapéuticos y a la lengua de señas (LSA) que es un área solo de acceso particular.
Cupo laboral
La Regional Córdoba reclama también que se cumpla el cupo laboral del 4% para personas con discapacidad establecido en la Ley Nacional 22.431, el cual sostienen no se respeta en ningún lugar.
“Solo llegan a un tokenismo cruel en el que hacen de cuenta que incluyen a personas con discapacidad poniéndolas en lugares muy visibles como la caja o la recepción. Los tienen como chicos de los mandados y luego no consideran su desarrollo profesional ni vocacional”, agregó Domínguez.
El tokenismo refiere a la práctica de incluir y dar participación a grupos y colectivos minoritarios sólo de manera simbólica y superficial sin ninguna intención real de modificar de forma profunda el statu quo.
También denuncian que en el caso de discapacidades motrices se espera que el empleado tenga el mismo rendimiento que cualquier otro al no tener comprometido el intelecto. “Son otras manifestaciones de violencia en procesos de integración que terminan siendo forzados”, apuntó.
