En mayo se abrirá una nueva convocatoria para médicos que quieran radicarse en el interior. Los profesionales podrán formarse en la especialidad de Medicina Familiar y General. Tendrán una beca diferenciada, obra social y gastos de traslados.
Santos García Ferreira, director Capacitación y Formación en Salud del Ministerio de Salud provincial, informó que el objetivo es fomentar el arraigo de los profesionales en distintas localidades del interior.
“Durante muchos años, antropológicamente se viene dando una migración de profesionales a las grandes cuidades. Generamos con este plan una contrapropuesta para mejorar el acceso a la salud de las personas que viven en el interior”, indicó.
El plan también busca distribuir mejor el recurso humano.
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Cuando larga la convocatoria
En 2023 arranca la cuarta cohorte de médicos radicados en el interior. Los profesionales tendrán tres años de formación en la especialidad de Medicina Familiar y General. Luego, otros tres de trabajo en la localidad que les toque. Cuando terminen tendrán un título avalado por la Universidad Nacional de Córdoba.
El programa articula la instancia municipal, provincial y universitaria. Se convocarán dos becas por departamento, a excepción de Capital. Los profesionales tendrán un hospital regional de cabecera y atenderán a pacientes de los centros de salud de atención primaria de la localidad que les toque.
Se estima que el 22 de mayo se publicará la nueva convocatoria en Boletín Oficial.
El plan ofrece una beca diferenciada, superior al de las residencias tradicionales para fomentar el arraigo. Además, obra social provincial y gastos de traslado por cuenta del municipio.
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El llamado se realizará en mayo para que los profesionales arranquen entre junio y julio. Esto asegura que los postulantes ya tengan un título. Y ya haya pasado la convocatoria a las residencias tradicionales.
“Todos los años vamos aprendiendo de cada instancia para poder perfeccionar la oferta académica. Lo que más funciona es el formato que estamos propiciando ahora”, agregó García Ferreira.
Cargos que quedan vacantes
Desde el área de Capacitación y Formación en Salud informaron que alrededor de 50 becas quedan vacantes todos los años, sobre un total de 150 llamadas.
Por lo general, la zona sur de la provincia es la que presenta mayor índice de deserción.
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“Cuando analizamos retrospectivamente, nos damos cuenta de que hay distintos motivos de renuncia. Una es la distancia al hospital. En otras, son motivos de índole familiar. El médico va acompañado por su pareja y sus hijos a localidades chicas. De repente, aparece otra propuesta más beneficiosa para la pareja y entonces piden migrar a otro lugar”, agrega el funcionario.
Para contrarrestar la deserción, este año se reforzó el acceso a los hospitales de cabecera.
Al día de hoy ya suman 67 los médicos generalistas de las dos primeras cohortes que terminaron la formación académica y trabajan en localidades del interior.
“Creo que hay un tiempo entre que la persona se inscribe porque el plan le seduce, hasta que se adapta a esta nueva forma de vida”, agrega.
“Esto conlleva a arraigarse en una localidad del interior con la familia. Creo que hay un período de adaptación donde la persona termina de comprender si realmente es el proyecto que quiere continuar llevando a cabo o no”, sostiene.
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Sobre la especialidad
La especialidad de Medicina General y Familiar aporta una mirada integral del paciente. Implica que el profesional se involucre con el entorno familiar. El plan busca darle una mayor preponderancia al médico de cabecera y a la atención primaria de la salud.
